薪资专员

Vaga: Especialista de DP – Remuneração e PessoalSobre a EmpresaEstamos em fase inicial de construção da operação da nossa subsidiária no Brasil, atuando no setor automotivo, com sede em São Paulo – SP. Procuramos um(a) Especialista de Departamento Pessoal (DP) para apoiar a estruturação do time de Gente & Gestão e assumir responsabilidades críticas de folha de pagamento e administração de pessoal. Esta é uma oportunidade única de participar da criação do RH do zero, com visibilidade e impacto direto nas operações.Principais Responsabilidades:1. Gestão da Folha de Pagamento e Administração de PessoalValidar informações enviadas pelo BPO atual e garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira;Processar folha de pagamento, incluindo salários, benefícios obrigatórios, 13o salário, férias e afastamentos;Emitir relatórios legais e cumprir obrigações acessórias (e Social, DIRF, CAGED, RAIS, entre outros).2. Transição de Entidade Empregadora e PagadoraConduzir a mudança do empregador (contratos de trabalho) e da entidade pagadora da folha, garantindo a conformidade legal e comunicação clara com os colaboradores;Acompanhar a transição do BPO para gestão interna, assegurando transferência correta de responsabilidades e continuidade nos processos de pagamento.3. Admissão e Integração de ColaboradoresApoiar o processo de contratação, registro e integração de novos colaboradores;Garantir que todos os registros estejam atualizados no sistema de RH e na folha de pagamento.4. Benefícios e RemuneraçãoApoiar na administração de benefícios legais e adicionais;Contribuir para a estruturação de políticas de remuneração competitivas no mercado automotivo brasileiro.5. Compliance e Melhoria ContínuaAssegurar cumprimento de prazos e normas legais;Participar de projetos de melhoria de processos internos e automação do Departamento Pessoal.RequisitosFormação superior em Administração, Contabilidade, Direito, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência em folha de pagamento e administração de pessoal, preferencialmente em empresas em fase de estruturação ou expansão;Experiência com BPO de RH ou transição de processos de DP será um diferencial;Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária brasileira;Organização, atenção a detalhes e capacidade de trabalhar de forma independente em ambiente dinâmico;Inglês será considerado diferencial.Local de Trabalho: Vila Olímpia, São Paulo – SPModalidade: Presencial