Especialista de Remuneração
Há 24 horas
Cidade : São Paulo Estado : São Paulo (BR-SP) País : Brasil (BR) Número do Pedido : 42350 Responsável pela implementação das políticas, processos e estratégias de Remuneração Total alinhadas aos objetivos de posicionamento de mercado, custos e adequadas às necessidades de atendimento de Recursos Humanos para a empresa, envolvendo todos os sistemas de remuneração, visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração da empresa, bem como a atração, manutenção, motivação e desenvolvimento profissional dos seus recursos humanos, além de suporte aos HRBPs e gestores nos assuntos de remuneração. Atividades e Responsabilidades Contribuir para a competitividade das políticas, processos e procedimentos de remuneração total, mediante a atualização e implementação de programas consistentes e seguindo as práticas e tendências de mercado, alinhados à cultura e estratégia do negócio e às necessidades dos colaboradores. Atualização das Políticas de Remuneração, através de estudos e pesquisas salariais, assegurando o alinhamento e a competitividade da empresa frente ao mercado. Acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, observando as normas políticas e diretrizes existentes. Responsável pela participação em pesquisas salariais e análise dos resultados obtidos com o objetivo de manter as práticas internas competitivas e atualizadas. Contribuir com o desenvolvimento e implementação de políticas de reconhecimento e recompensa que suportem a atração e retenção de profissionais capacitados, motivados e com alto desempenho. Participar em projetos globais, contribuindo com a expertise em relação às práticas e procedimentos de remuneração total. Realizar avaliações de cargos (job levelling), através da análise do processo de análise, avaliação e classificação de cargos, de acordo com a metodologia utilizada pela empresa, para a América do Sul. Desenvolver projetos de RH junto com os demais analistas, contribuindo com os conhecimentos, práticas e experiências de sua área de atuação, objetivando a melhoria e integração das ações de recursos humanos. Prover suporte estratégico para os HRBPs, e Especialista de Relações sindicais em discussões nos assuntos de remuneração. Contribuir e atuar diretamente para a área ou áreas designadas (Corporate Functions), provendo suporte nos programas de remuneração, envolvendo planejamento de remuneração, levantamento de dados relativos a cargos e salários, implantação de planos, estudos em projetos, orientação quanto às políticas e procedimentos e outros relacionados. Monitorar as tendências externas em remuneração total no local/região de atuação de forma a recomendar programas e práticas de remuneração alinhadas à nossa estratégia. Participar das reuniões de grupos com profissionais de Recursos Humanos, efetuando a troca de informações técnicas, assim como informar e receber dados de indicadores de RH, para análise comparativa do mercado versus empresa, disponibilizando os dados aos envolvidos para as devidas análises. Key Relationships, Stakeholders & Interfaces (External & Internal): Equipes globais de Total Rewards Colaborativo, respeitoso e inclusivoSomos ágeis, Empoderados e inovadoresCom segurança, de forma sustentável e com integridade
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Especialista Em Remuneração E Benefícios
Há 6 dias
São Paulo, Brasil T-Systems do Brasil Tempo inteiroEstamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nosso time.O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão e estruturação de políticas de remuneração, acompanhando tendências de mercado e garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.Responsabilidades:Realizar análises de mercado...
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Especialista de Remuneração
Há 5 dias
Sao Paulo, Brasil Anjun do Brasil Tempo inteiro**Nível**: Especialista **Cursos de**: Administração,Bacharel Ciencias Contábeis,Bacharelado em Economia **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: Horário comercial Disponibilidade para viajar a trabalho **Benefícios**: Vale Alimentação ou Refeição, Assistência médica, Vale...
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Especialista De Remuneração
Há 7 dias
São Paulo, Brasil Bunge Tempo inteiroCidade : São Paulo Estado : São Paulo (BR-SP) País : Brasil (BR) Número do Pedido : ***** Responsável pela implementação das políticas, processos e estratégias de Remuneração Total alinhadas aos objetivos de posicionamento de mercado, custos e adequadas às necessidades de atendimento de Recursos Humanos para a empresa, envolvendo todos os...
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Especialista em Remuneração e Benefícios
Há 6 dias
São Paulo, Brasil T-Systems do Brasil Tempo inteiroEstamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nosso time. O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão e estruturação de políticas de remuneração, acompanhando tendências de mercado e garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais. Responsabilidades: Realizar análises de...
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Especialista em Remuneração e Benefícios
Há 6 dias
São Paulo, Brasil T-Systems do Brasil Tempo inteiroEstamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nosso time. O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão e estruturação de políticas de remuneração, acompanhando tendências de mercado e garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais. Responsabilidades: Realizar análises de...
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Especialista Em Remuneração E Benefícios
Há 5 dias
São Paulo, Brasil T-Systems do Brasil Tempo inteiroEstamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nosso time. O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão e estruturação de políticas de remuneração, acompanhando tendências de mercado e garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais. Responsabilidades: Realizar análises de...
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Especialista em Remuneração e Benefícios
Há 5 dias
são paulo, Brasil T-Systems do Brasil Tempo inteiroEstamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nosso time. O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão e estruturação de políticas de remuneração, acompanhando tendências de mercado e garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais. Responsabilidades: Realizar análises de...
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Especialista Em Remuneração E Benefícios
Há 3 dias
São Paulo, Brasil T-Systems Do Brasil Tempo inteiroEstamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nosso time.O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão e estruturação de políticas de remuneração, acompanhando tendências de mercado e garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.Responsabilidades:Realizar análises de mercado...
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Especialista Em Remuneração E Benefícios
Há 5 dias
São Paulo, Brasil T-Systems do Brasil Tempo inteiroEstamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nosso time. O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão e estruturação de políticas de remuneração, acompanhando tendências de mercado e garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais. Responsabilidades: Realizar análises de...
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Especialista em remuneração e benefícios
Há 3 dias
São Paulo, Brasil T-Systems Do Brasil Tempo inteiroEstamos em busca de um Especialista em Remuneração e Benefícios para integrar nosso time.O profissional será responsável por atuar de forma estratégica na gestão e estruturação de políticas de remuneração, acompanhando tendências de mercado e garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.Responsabilidades:Realizar análises de mercado...