Gerente Exec. Remuneração e Benefícios
1 semana atrás
Missão do cargo: Garantir a gestão estratégica dos processos relacionados ao orçamento corporativo, metas organizacionais, políticas de remuneração e benefícios, além de análises de people analytics, assegurando alinhamento entre performance organizacional, sustentabilidade financeira e valorização dos atletas. Responsabilidades: Liderar a elaboração, acompanhamento e controle do orçamento da companhia; Garantir acuracidade, eficiência e alinhamento às diretrizes estratégicas da organização; Estruturar e monitorar o ciclo de metas da companhia, conectando indicadores estratégicos ao desempenho das áreas; Apoiar a liderança na gestão de performance e na tomada de decisão baseada em resultados; Definir políticas e práticas de remuneração fixa, variável e benefícios, competitivas e alinhadas ao mercado; Assegurar equidade interna, conformidade legal e sustentabilidade financeira dos programas; Liderar análises e estudos de dados de pessoas, transformando informações em insights estratégicos; Apoiar decisões de gestão de talentos, engajamento, desempenho e retenção através de dados e indicadores. Formação e Qualificação Profissional: Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação/MBA em Finanças, Gestão de Pessoas ou áreas afins será considerado diferencial; Experiência sólida em gestão de orçamento corporativo, remuneração e benefícios, e gestão de performance; Forte atuação em projetos de analytics e utilização de dados para tomada de decisão; Habilidade de liderança, visão estratégica e comunicação executiva.
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Há 5 dias
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4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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2 semanas atrás
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4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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3 semanas atrás
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