Squad Leader

JOB DESCRIPTION A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Squad Leader, para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com a maior construtora da América Latina, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes. É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações.  Estamos em busca de um(a) Squad Leader  para liderar Squads estratégicas da área de tecnologia, com foco em produtos digitais que geram alto valor para a companhia.  RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS O que valorizamos: Simplicidade e foco no problema Aprendizado contínuo e excelência técnica Proatividade e entrega de valor alinhada às metas do time Colaboração genuína entre áreas e equipes Ambição para construir a melhor TI da história da companhia Responsabilidades: Liderar squads em ambiente presencial, organizando ritos ágeis (planning, grooming, daily, retro, review) Participar da definição da jornada futura, missão e OKRs dos produtos Priorizar backlog (MVP1 e product backlog) junto ao PO Garantir execução das sprints, gerenciar riscos e remover impedimentos Definir e capacitar o time em metodologias, ferramentas de gestão e no uso do Azure DevOps (organização/planejamento de sprints) Acompanhar desenvolvimento técnico alinhado às diretrizes de arquitetura, segurança, infraestrutura, governança e data & analytics Interface com outras áreas da TI (ecossistemas, squads e guildas) Reportar semanalmente o status das sprints Gerenciar fornecedores e recursos necessários para o produto Avaliar soluções de mercado vs. desenvolvimento interno vs. híbridas Conduzir go-live do MVP1 (protótipo, piloto, rollout, cargas, treinamento) Suportar produto em produção, garantindo performance e correção de bugs críticos Evoluir roadmap do produto e conduzir novos MVPs  Requisitos Técnicos: Ter formação na área de tecnologia com conhecimento em linguagem de programação. Experiência sólida em gestão de projetos e liderança de squads Azure Devops Microsoft Project Professional, PWA e Project Online para cálculo de indicadores como IDP, IDC e Caminho crítico. Cultura “IA First” para aumento de produtividade Familiaridade com IA Generativa (GitHub Copilot, LLMs, agentes de IA) Conhecimento em linguagem de programação para saber dialogar/opinar com o time técnico; REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS Soft Skills: Se importa profundamente  com o sucesso do produto e do time. Assume responsabilidades  mesmo quando não são formalmente atribuídas. Busca soluções com autonomia , sem esperar direcionamentos constantes. Celebra conquistas coletivas  e aprende com os erros. Se posiciona com coragem , mesmo diante de decisões difíceis. Produtividade e foco em eficiência operacional Sentimento de "Dono" e demonstração de interesse genuíno Transformação com uso de IA Obstinação por entregas de alto valor Versatilidade, resiliência e proatividade Comunicação clara, escuta ativa e resolução de conflitos Planejamento, organização e disciplina Empatia, liderança e espírito de equipe Nosso ambiente: Dinâmico, colaborativo e voltado para o desenvolvimento contínuo. Valorizamos a escuta ativa, ética, transparência e simplificação. Priorizamos as necessidades dos clientes, agilidade na tomada de decisão e eficiência nos processos. Soft Skill: •Profissional proativo, com ótima comunicação e organizado. • Boa comunicação escrita e verbal. • Facilidade em se relacionar com pessoas. • Possuir raciocínio lógico. • Saber se adaptar ao meio e não ser resistente a mudanças. • Resolução de problemas/negociação. ADDITIONAL INFORMATION Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais. Aqui somos #SangueLaranja Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.  Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda.  F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento tem o poder da transformação Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação, nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.  Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.  E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?