Advogado(a) Pleno/Sênior – Contencioso Estratégico

Sobre a oportunidade
Empresa de grande porte busca profissional para atuar na área jurídica contenciosa, prestando suporte estratégico às áreas de negócio e contribuindo para a gestão de riscos, contingências e demandas judiciais e administrativas.
A posição será responsável pela condução de carteira processual, definição de estratégias jurídicas, acompanhamento de escritórios parceiros e atuação consultiva junto às áreas internas, garantindo segurança jurídica e alinhamento às melhores práticas de governança e compliance.
Principais responsabilidades
Gerenciar carteira de processos judiciais e administrativos de média e alta complexidade.
Elaborar estratégias processuais e pareceres jurídicos.
Atuar na mitigação de riscos e contingências jurídicas.
Acompanhar e orientar escritórios terceirizados, monitorando peças processuais, prazos, teses jurídicas e indicadores de desempenho.
Conduzir negociações e acordos judiciais e extrajudiciais.
Elaborar notificações, manifestações administrativas, respostas a órgãos públicos e demais documentos jurídicos.
Apoiar investigações internas e análise de reclamações e demandas externas.
Realizar avaliação de riscos jurídicos e acompanhamento de contingências.
Controlar prazos processuais, audiências, citações e andamento dos processos.
Atuar de forma integrada com áreas como Compliance, Privacidade, Recursos Humanos e Operações.
Monitorar alterações legislativas, regulatórias e jurisprudenciais com impacto para o negócio.
Desenvolver indicadores e relatórios executivos para suporte à tomada de decisão.
Requisitos
Formação
Graduação completa em Direito.
Registro ativo na OAB.
Pós-graduação concluída ou em andamento em Direito Civil, Processo Civil, Direito do Consumidor, Direito do Trabalho ou Processo do Trabalho.
Experiência
Nível Pleno
Experiência mínima de 4 anos em contencioso judicial e administrativo.
Vivência em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos corporativos.
Nível Sênior
Experiência mínima de 7 anos em contencioso estratégico.
Experiência na gestão de escritórios terceirizados.
Vivência na condução de carteira processual de média e alta complexidade.
Conhecimentos desejáveis
Direito Civil e Processo Civil.
Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.
Direito do Consumidor.
Gestão de contingências e provisões jurídicas.
Atuação em ambientes regulados.
Sistemas de gestão processual e indicadores jurídicos.
Noções de proteção de dados e privacidade.
Competências comportamentais
Visão estratégica e orientação para resultados.
Excelente capacidade analítica e senso crítico.
Boa comunicação escrita e verbal.
Habilidade de negociação e resolução de conflitos.
Organização e gestão simultânea de múltiplas demandas.
Facilidade de relacionamento interpessoal e atuação em equipes multidisciplinares.
Comprometimento com ética, confidencialidade e compliance.
Adaptabilidade e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos.
Diferenciais
Experiência em empresas de grande porte ou segmentos regulados.
Vivência com órgãos reguladores e processos administrativos.
Inglês intermediário ou avançado

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Jurídica - Advocacia Geral
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos