Empregos atuais relacionados a GESTORA DE CLÍNICA- LIDERANÇA, ESTRATÉGIA E RESULTADOS - Rio de Janeiro - Maximiza RH
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Rio de Janeiro, Brasil Maximizarh Tempo inteiroSobre a vaga: Principais responsabilidades1. Liderança e Gestão de Pessoas (Pilar Central do Cargo) • Liderar diretamente as equipes de recepção, concierge e apoio, garantindo postura profissional, disciplina, alinhamento e entrega de resultados.• Sustentar posicionamento de liderança, com capacidade de cobrança, direcionamento claro e tomada de...
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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro, Brasil Maximizarh Tempo inteiroPrincipais responsabilidades 1. Liderança e Gestão de Pessoas (Pilar Central do Cargo) Liderar diretamente as equipes de recepção, concierge e apoio, garantindo postura profissional, disciplina, alinhamento e entrega de resultados. Sustentar posicionamento de liderança, com capacidade de cobrança, direcionamento claro e tomada de decisão. Conduzir...
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Gestora de Clínica Liderança, Estratégia e Resultados
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro, Brasil Maximizarh Tempo inteiroPrincipais responsabilidades 1. Liderança e Gestão de Pessoas (Pilar Central do Cargo) Liderar diretamente as equipes de recepção, concierge e apoio, garantindo postura profissional, disciplina, alinhamento e entrega de resultados. Sustentar posicionamento de liderança, com capacidade de cobrança, direcionamento claro e tomada de decisão. Conduzir...
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Gestora de Clínica Liderança, Estratégia e Resultados
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro, Brasil Maximizarh Tempo inteiroPrincipais responsabilidades 1. Liderança e Gestão de Pessoas (Pilar Central do Cargo) Liderar diretamente as equipes de recepção, concierge e apoio, garantindo postura profissional, disciplina, alinhamento e entrega de resultados. Sustentar posicionamento de liderança, com capacidade de cobrança, direcionamento claro e tomada de decisão. Conduzir...
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Gestora de Clínica Liderança, Estratégia e Resultados
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro, Brasil Maximizarh Tempo inteiroPrincipais responsabilidades 1. Liderança e Gestão de Pessoas (Pilar Central do Cargo) Liderar diretamente as equipes de recepção, concierge e apoio, garantindo postura profissional, disciplina, alinhamento e entrega de resultados. Sustentar posicionamento de liderança, com capacidade de cobrança, direcionamento claro e tomada de decisão. Conduzir...
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Gestora De Clínica Liderança, Estratégia E Resultados
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Brasil Maximizarh Tempo inteiroPrincipais responsabilidades1. Liderança e Gestão de Pessoas (Pilar Central do Cargo) Liderar diretamente as equipes de recepção, concierge e apoio, garantindo postura profissional, disciplina, alinhamento e entrega de resultados.Sustentar posicionamento de liderança, com capacidade de cobrança, direcionamento claro e tomada de decisão.Conduzir...
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Gestora de clínica- liderança, estratégia e resultados
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Brasil Netvagas Tempo inteiroCandidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Formação e requisitosFormação obrigatória Ensino Superior completo, preferencialmente em:o Administraçãoo Gestão Empresarialo Gestão Hospitalaro Recursos Humanoso Processos Gerenciaiso Áreas correlatasExperiência obrigatória Experiência comprovada em gestão de equipes e...
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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil abler Vagas Tempo inteiroCandidate-se rapidamente pelo email: vaga-Nível:CoordenadorCursos de:(Administrativo), Gestão Hospitalar , Gestão Empresarial ,Processos Gerenciais ,Recursos HumanosEscolaridade:Graduação - Gestão Empresarial , Gestão Hospitalar ,(Administrativo),Processos Gerenciais ,Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato:PJJornada de trabalho:Á...
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Gestora de clínica- liderança, estratégia e resultados
3 semanas atrás
RIO DE JANEIRO, Brasil Maximiza RH Tempo inteiroCandidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Formação e requisitos Formação obrigatória Ensino Superior completo, preferencialmente em: o Administração o Gestão Empresarial o Gestão Hospitalar o Recursos Humanos o Processos Gerenciais o Áreas correlatas Experiência obrigatória Experiência comprovada em gestão de equipes e...
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Gestora de Clínica Liderança, Estratégia e Resultados
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro, Brasil Maximizarh Tempo inteiroPrincipais responsabilidades 1. Liderança e Gestão de Pessoas (Pilar Central do Cargo) Liderar diretamente as equipes de recepção, concierge e apoio, garantindo postura profissional, disciplina, alinhamento e entrega de resultados. Sustentar posicionamento de liderança, com capacidade de cobrança, direcionamento claro e tomada de decisão. Conduzir...
GESTORA DE CLÍNICA- LIDERANÇA, ESTRATÉGIA E RESULTADOS
2 semanas atrás
Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: CoordenadorCursos de: (Administrativo), Gestão Hospitalar , Gestão Empresarial ,Processos Gerenciais ,Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - Gestão Empresarial , Gestão Hospitalar ,(Administrativo),Processos Gerenciais ,Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: PJJornada de trabalho: Á combinar.Benefícios: Remuneração VariávelResponsabilidades da posição: Principais responsabilidades 1. Liderança e Gestão de Pessoas (Pilar Central do Cargo) • Liderar diretamente as equipes de recepção, concierge e apoio, garantindo postura profissional, disciplina, alinhamento e entrega de resultados. • Sustentar posicionamento de liderança, com capacidade de cobrança, direcionamento claro e tomada de decisão. • Conduzir reuniões semanais de alinhamento, com definição de prioridades, metas e responsabilidades. • Realizar feedbacks individuais estruturados, acompanhando desempenho, comportamento e evolução das colaboradoras. • Atuar na gestão de conflitos e no fortalecimento do clima organizacional, mantendo autoridade e coerência. • Conduzir processos de integração, treinamento e desenvolvimento contínuo da equipe. • Garantir cumprimento de escalas, horários, banco de horas, férias e condutas internas. 2. Gestão Estratégica e de Resultados • Atuar junto à médica na definição de metas mensais de faturamento, atendimento e performance da clínica. • Traduzir metas em planos de ação claros, com responsabilidades definidas para a equipe. • Acompanhar indicadores de resultado, analisando dados e propondo ajustes estratégicos. • Desenvolver e implementar ações voltadas ao crescimento do faturamento, melhoria da conversão e experiência do paciente. • Apresentar relatórios gerenciais periódicos (mensais, trimestrais e semestrais), com visão analítica e estratégica. 3. Gestão Administrativa e Operacional • Garantir o funcionamento organizado, eficiente e padronizado da clínica. • Supervisionar organização, limpeza, abastecimento e estrutura física. • Acompanhar a agenda diária e apoiar a recepção em momentos críticos. • Atuar como suporte operacional imediato em ausências pontuais da equipe. • Gerenciar fornecedores, prestadores de serviço e demandas do centro empresarial. • Controlar itens de experiência do paciente (café, snacks, insumos e materiais de acolhimento). 4. Gestão de Recursos Humanos • Conduzir processos de contratação e desligamento (entrevistas, documentação, integração e comunicação). • Controlar ponto, banco de horas, férias e documentação trabalhista. • Solicitar e organizar assinaturas de termos internos e documentos da equipe. • Manter interface com contabilidade e parceiros relacionados à gestão de pessoas. • Apoiar na revisão e gestão de contratos médicos, quando necessário. 5. Gestão Financeira e Compras • Conferir repasses médicos e pagamentos. • Controlar despesas operacionais e realizar pagamentos via Pix, quando aplicável. • Realizar compras de insumos, materiais e itens sazonais. • Gerenciar orçamento operacional, buscando eficiência, controle e redução de desperdícios. 6. Serviços Terceirizados e Estrutura • Contratar e acompanhar serviços terceirizados (limpeza, TI, manutenção predial, dedetização, entre outros). • Gerenciar manutenção preventiva da estrutura e de TI. • Controlar uniformes, ajustes e fornecedores relacionados. Requisitos obrigatórios para a posição: Formação e requisitos Formação obrigatória • Ensino Superior completo, preferencialmente em: o Administração o Gestão Empresarial o Gestão Hospitalar o Recursos Humanos o Processos Gerenciais o Áreas correlatas Experiência obrigatória • Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança. • Vivência em ambientes que demandem organização, metas e gestão de resultados. • Capacidade de atuação estratégica e tomada de decisão. Diferenciais • Pós-graduação ou especialização em gestão, liderança, RH ou saúde. • Experiência em clínicas, consultórios, estética ou serviços premium. • Vivência com indicadores, metas e gestão de performance. Competências comportamentais essenciais • Liderança com posicionamento e autoridade. • Comunicação clara, assertiva e madura. • Visão estratégica de negócio. • Proatividade e senso de responsabilidade. • Capacidade de cobrança e direcionamento. • Ética, confidencialidade e maturidade emocional. • Foco em resultados e excelência. Sobre a empresa: Buscamos uma Gestora de Clínica com perfil de liderança madura, visão estratégica e forte capacidade de gestão de pessoas e resultados. Essa profissional atuará como braço direito da médica, assumindo a condução da equipe, a organização da operação e a transformação de metas em ações práticas, com foco direto em crescimento, eficiência e excelência no atendimento. Esta não é uma função operacional de apoio e não é uma posição administrativa básica. Trata-se de uma posição de gestão sênior, com responsabilidade real sobre pessoas, processos e resultados do negócio.
