Coordenador Fiscal II

Sobre a oportunidade:

Estamos em busca de uma pessoa Coordenador Fiscal para liderar e desenvolver nosso time, garantindo excelência nas entregas e evolução contínua dos processos fiscais. Essa posição terá um papel chave na gestão de uma carteira mista de aproximadamente 200 clientes , atuando de forma próxima ao time e aos clientes, com foco em qualidade, organização e melhoria contínua.

Você será responsável por coordenar as rotinas fiscais, assegurar o cumprimento das obrigações e impulsionar o desenvolvimento técnico da equipe, além de atuar estrategicamente na otimização de processos e no fortalecimento do relacionamento com clientes.

Principais responsabilidades:

• Coordenar o time fiscal, acompanhando prazos, qualidade e produtividade das entregas
• Garantir a apuração de tributos e entrega de obrigações acessórias
• Atuar na revisão técnica e validação das entregas do time
• Apoiar na resolução de demandas fiscais mais complexas
• Promover melhorias de processos e organização da área
• Realizar interface com clientes e áreas internas
• Desenvolver e acompanhar o crescimento técnico do time, com foco em feedbacks constantes
• Assegurar a padronização e eficiência das rotinas fiscais

Requisitos:

• Graduação completa em Ciências Contábeis ou áreas correlatas
• Experiência sólida na área fiscal (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real)
• Experiência prévia com liderança ou coordenação de equipes
• Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de priorização
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento com clientes
• Vivência em ambientes dinâmicos e em crescimento
• Disponibilidade para atuação no modelo híbrido (cerca de 2x por semana no Rio de Janeiro/RJ)

Diferenciais:

• Experiência com o sistema Domínio
• Vivência em estrutura com carteira mista de clientes
• Experiência com gestão próxima e cultura de feedback contínuo

Alguns de nossos benefícios:

• Vale alimentação/refeição (Cartão Flash);
• Auxílio home office (Cartão Flash);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Vale transporte (desconto de 2%);
• Auxílio creche;
• Licença parental estendida (para mamães e papais);
• Day off no mês de aniversário;
• TotalPass;
• Credencial plena no Sesc;
• Zenklub.
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