GERENTE DE VENDAS

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais ️‍

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.

• Superior completo;
• Conhecimento em Pacote office;
• Experiência como líder comercial;
• Experiência no segmento imobiliário será um diferencial;
• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas;
• Capacidade de influência;
• Disciplina;
• Organização.

Você atuará na área Comercial como Gerente de Vendas, sendo responsável pela liderança, estruturação e desenvolvimento de uma equipe de corretores autônomos. Terá papel estratégico na gestão comercial, formação do time, acompanhamento de performance e garantia de resultados consistentes em vendas. 

Entre suas principais responsabilidades estão:

• Conduzir reuniões periódicas com a equipe, garantindo alinhamento às diretrizes da companhia, às metas comerciais e às estratégias de venda;
• Estruturar, formar e desenvolver a equipe comercial, promovendo um ambiente de alta performance, engajamento e crescimento contínuo;
• Atuar no recrutamento e seleção de corretores, identificando perfis aderentes à cultura da empresa e com potencial para evolução em vendas;
• Apoiar a equipe no atendimento ao cliente, especialmente em negociações mais complexas, contribuindo para propostas comerciais mais assertivas e eficazes;
• Participar ativamente da análise de produtividade da equipe, acompanhando indicadores individuais e coletivos e propondo melhorias sempre que necessário;
• Promover treinamentos e ações de desenvolvimento para aperfeiçoamento técnico e comportamental da equipe de vendas;
• Organizar e conduzir a rotina diária da equipe comercial, garantindo disciplina, foco e execução das prioridades;
• Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos, assegurando organização, agilidade e segurança em todas as etapas do processo de venda;
• Definir metas de vendas, organizar plantões, distribuir leads de forma estratégica e planejar campanhas voltadas ao aumento da produtividade e da conversão;
• Acompanhar o funil de vendas, monitorar o desempenho geral e individual da equipe e ajustar as estratégias conforme os resultados mensais;
• Treinar, orientar e motivar a equipe, apoiando especialmente os profissionais iniciantes para que desenvolvam seu potencial com mais rapidez;
• Atuar nas negociações mais desafiadoras, auxiliando na formulação de propostas, mediação de conflitos e destravamento de contratos ou financiamentos.