Gerente de Loja
Há 1 dia
curitiba, state of paraná, Brasil
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Nível: Assistente
Escolaridade: Ensino médio - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário: a definir
Benefícios: Vale alimentação de R$ 275,00, Vale Transporte (desconto 6%) de R$ 300,00, Assiduidade de R$ 200,00, Convênio farmácia de R$ 200,00, Café da Manhã, Convênios para compras de R$ 300,00
Responsabilidades da posição:
Requisitos obrigatórios para a posição:
Entregas e resultados esperados para a posição:
Nível: Assistente
Escolaridade: Ensino médio - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário: a definir
Benefícios: Vale alimentação de R$ 275,00, Vale Transporte (desconto 6%) de R$ 300,00, Assiduidade de R$ 200,00, Convênio farmácia de R$ 200,00, Café da Manhã, Convênios para compras de R$ 300,00
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Buscamos um Gerente de Loja para liderar nossas equipes de atendimento e garantir o sucesso operacional de nossos pontos de venda. O profissional será responsável por impulsionar resultados de vendas, manter padrões de excelência no atendimento e otimizar processos internos.
Responsabilidades
- Supervisionar a equipe de vendas e colaboradores, motivando e orientando para alcançar metas
- Gerenciar o fluxo de estoque, garantir reposição adequada e reduzir perdas
- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuas
- Assegurar a qualidade do atendimento ao cliente e resolver conflitos de forma eficaz
- Colaborar com o departamento de compras na definição de mix de produtos
- Conhecimento de venda, quebra, açougue, padaria, gestão pessoas, e indicadores.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Experiência comprovada em gestão de equipes de varejo
- Habilidade de negociação e resolução de conflitos
- Domínio de indicadores de desempenho (KPIs de vendas, rotatividade, satisfação do cliente)
- Capacidade de analisar dados e tomar decisões estratégicas
- Boa comunicação escrita e verbal em português
Entregas e resultados esperados para a posição:
- Aumento de 10% a 15% nas vendas mensais em comparação ao período anterior
- Redução de 20% no índice de rotatividade de equipe
- Melhoria de 25% na pontuação de satisfação do cliente (NPS)
- Otimização de tempo de reposição de estoque em 30%
- Contribuição direta para o crescimento da margem de lucro da loja