Gerente de Mudanças(GM)

2 semanas atrás

são paulo, Brasil Insightful Consulting Tempo inteiro

Gerente de Mudanças (Change Manager) PJ - Modelo Híbrido – 2x por semana presencial em Lençóis Paulista/SP + 3x remoto Sobre a posição Estamos em busca de um(a) Gerente de Mudanças (Change Manager) para liderar iniciativas de gestão da mudança em projetos estratégicos. O(a) profissional será responsável por garantir a adoção de novos processos, ferramentas e práticas, conduzindo o processo de transformação organizacional de ponta a ponta, em estreita colaboração com stakeholders e equipes internas. Principais Responsabilidades Desenvolver e executar o Plano de Gestão da Mudança , incluindo estratégia, cronograma, etapas e integração ao projeto. Conduzir Análises de Impacto da Mudança , mapeando áreas, processos e públicos impactados, além de definir planos de ação. Elaborar e gerenciar a Matriz de Stakeholders , engajando públicos-chave e conduzindo pesquisas de prontidão, engajamento e adoção. Criar e implementar o Plano de Comunicação Estratégica , assegurando mensagens-chave claras e efetivas em todos os canais. Estruturar e aplicar o Plano de Capacitação e Treinamento , definindo temas, formatos e cronogramas. Produzir materiais de comunicação (campanhas, newsletters, vídeos, apresentações etc.) e materiais de apoio ao treinamento (manuais, FAQs, tutoriais, guias). Monitorar e reportar a Curva de Adoção da Mudança , indicadores de adesão, resistências e planos de ação corretivos. Desenvolver e garantir a execução do Plano de Sustentação da Mudança para continuidade dos resultados. Fornecer relatórios executivos e dashboards para comitês e sponsors, acompanhando riscos e planos de mitigação. Estruturar o Plano de Transição para Áreas Permanentes , com repositório de conhecimento e plano de continuidade. Requisitos Obrigatórios Experiência sólida como Gerente de Mudanças / Change Manager em projetos de grande porte. Conhecimento em metodologias de Change Management (ex.: ADKAR, Prosci, Kotter). Capacidade de comunicação clara, engajamento de stakeholders e gestão de equipes multidisciplinares. Experiência em análise de impacto, planejamento de comunicação e treinamentos organizacionais. Disponibilidade para atuação híbrida (Lençóis Paulista/SP) . Desejável Certificações em Change Management . Vivência em projetos de transformação digital. Experiência com gestão de indicadores e relatórios executivos para alta liderança.

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    1 semana atrás

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