Gerente Operacional

Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: SêniorCursos de: Engenharia Eletrônica,Engenharia de Produção,Administração,Gestão EmpresarialEscolaridade: Graduação - Administração,Engenharia Eletrônica,Engenharia de Produção,Gestão Empresarial - CursandoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda-feira a quinta-feira das 08h às 12h / 13h às 18:hSexta-feira das 08h às 12h / 13h às 17:hBenefícios: Plano de Saúde Unimed, Vale Alimentação ou Refeição, Auxílio mobilidade, ️ Gympass, Day off no dia do aniversário, Treinamentos, Plano de CarreiraResponsabilidades da posição: Estamos buscando um Gerente Operacional com perfil estratégico e operacional para administrar, integrar e otimizar as operações da empresa, garantindo eficiência, crescimento sustentável e melhoria contínua. Principais Responsabilidades: Gestão integrada dos seguintes setores: Laboratório de reparos eletrônicos (avaliação, diagnóstico e conserto de equipamentos eletrônicos industriais). Laboratório de reparos de motores (manutenção e recondicionamento de motores elétricos e servomotores). Setor de vendas e estoque (comercialização de peças industriais e gestão de inventário). Suporte ao cliente (acompanhamento de serviços, atendimento e garantia de qualidade). Reforma de máquinas e assistência técnica (recuperação e melhoria de equipamentos industriais). Divisão de ensino e cursos (capacitação de técnicos e clientes sobre tecnologia industrial). Supervisão da linha de produtos Fowllerboard (eFoil) (controle de produção, qualidade e inovação). Definir e acompanhar KPIs para apresentação ao CEO e garantir a execução do planejamento estratégico. Implementar metodologias de melhoria contínua (PDCA, Lean Manufacturing, Kaizen). Zelar pela organização e limpeza dos setores, aplicando metodologias como 5S ou programa SOL. Gerenciar o setor comercial , com metas de faturamento, margens de lucro e expansão do mercado. Acompanhar e capacitar a equipe comercial (treinamento de vendedores e representantes comerciais). Apoiar processos de contratação e desenvolvimento de talentos em conjunto com a diretoria. Realizar visitas a clientes para estreitar relações e identificar novas oportunidades de negócios. Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Engenharia, Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. Experiência em gestão de operações industriais e comerciais. Conhecimento avançado em gestão de processos de manutenção e reparo de motores e eletrônica industrial. Domínio de metodologias de melhoria contínua e ferramentas de gestão de desempenho. Habilidade na análise e gestão de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais. Experiência em estratégias comerciais, negociação B2B e desenvolvimento de parcerias. Domínio de ferramentas de gestão (ERP, CRM, Excel avançado, Power BI). Entregas e resultados esperados para a posição: Liderança e influência positiva sobre equipes e processos. Habilidade de comunicação assertiva e capacidade de negociação. Resiliência e habilidade para tomada de decisões rápidas e eficazes. Visão estratégica e capacidade de antever desafios e oportunidades. Proatividade e autonomia para liderar projetos e solucionar problemas. Inteligência emocional para lidar com conflitos e gestão de equipes multidisciplinares. Comprometimento com resultados e engajamento no crescimento da empresa. Sobre a empresa: Empresa especializada em reparos de control motion, venda de peças industriais e ensino/capacitação de colaboradores para a indústria.