Líder de Departamento Pessoal

2 semanas atrás


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Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: CoordenadorCursos de: Recursos Humanos,Departamento pessoal,administraçãoEscolaridade: Graduação - Departamento pessoal,Recursos Humanos,administração - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: De Segunda a Sexta-feira, de 08h às 18hBenefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Cesta básica, Seguro de vida, PLR, AssiduidadeResponsabilidades da posição: Liderar e orientar a equipe de DP; Supervisionar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos e benefícios; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas; Acompanhar e controlar os prazos das obrigações legais (eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, etc.); Realizar a interface com contabilidade, jurídico e RH; Apoiar a liderança da empresa com informações estratégicas de pessoal; Acompanhar auditorias internas e externas; Implementar melhorias em processos e sistemas de DP. Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior completa em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência anterior na gestão de DP em indústrias; Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e encargos sociais; Domínio de sistemas de folha de pagamento (TOTVS, ADP, Senior, entre outros); Habilidade com Excel (intermediário/avançado); Perfil de liderança, organização e foco em resultados.



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    Vaga para Analista de Departamento Pessoal Descrição Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por auxiliar nas atividades do departamento de RH, garantindo o bom funcionamento e a implementação de práticas eficazes. Responsabilidades Realizar processos de admissão, demissão e...


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    Nível: AuxiliarÁreas: Contabilidade, Departamento PessoalEscolaridade: Ensino médio - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a Sexta: 08:00 ás 18:00 Segunda a Quinta (1 hora de intervalo) Sexta (2 horas de intervalo)Benefícios: Day Off, Vale alimentação, Vale transporte, Gympass, Plano de saúde, Plano odontológico...


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    QUAIS SÃO AS RESPONSABILIDADES DO CARGO:Gestão de processos - Admissão, Beneficios, Obrigação Trabalhista e Demissão;Acompanhar atualizações trabalhistas;Administrar conflitos;Resolução de problemas;Relacionamento.REQUISITOS DA VAGA:Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Residir...


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