Especialista de Performance

2 semanas atrás


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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; GESTÃO DA ROTINA DO DIA A DIA; GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL; DESENVOLVIMENTO E AUTOMATIZAÇÃO DE SISTEMAS; ASSESSORIA JURÍDICA E GESTÃO DE PROCESSOS DE ESFERA CÍVIL; GESTÃO ORÇAMENTÁRIA; PLANEJAMENTO E ASSESSORIA ECONÔMICO FINANCEIRA; OUTSOURCING (TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS); LICENCIAMENTO DE SOFTWARE; TREINAMENTO, CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS; GERENCIAMENTO DE PROJETOS E INDICADORES; GERENCIAMENTO POR PROCESSOS DE NEGÓCIO (BPM); PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DO MARKETING EM ORGANIZAÇÕES; RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS; BRANDING E GESTÃO DE MARCAS; /nEnsino superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; Pós-graduação completa; Experiência comprovada em projetos voltados à otimização de performance, análise de dados, definição de estratégias e gestão de projetos; Capacidade de definir, monitorar e relatar KPIs relevantes para análise de performance; Domínio avançado do Microsoft Excel (incluindo fórmulas, dashboards, análises e modelagens de dados) e Power Bi; Conhecimento em metodologias ágeis. /nDefinir e desdobrar metas alinhadas aos objetivos estratégicos da organização, garantindo clareza e foco nos resultados em todas as áreas; Coletar, organizar e manter atualizados os dados necessários para o acompanhamento de performance; Estruturar e revisar indicadores de desempenho (KPIs) que reflitam os objetivos da área e da empresa, propondo ajustes e novos indicadores quando necessário; Aplicar metodologias e fórmulas de gestão para o monitoramento e análise de resultados; Desenvolver relatórios analíticos e avaliações de performance que subsidiem a tomada de decisão; Interpretar dados de forma estratégica, identificando padrões, tendências, oportunidades de melhoria e propondo ações de otimização; Colaborar com diferentes áreas para garantir que as análises de desempenho estejam integradas e alinhadas às iniciativas e metas corporativas; Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes para garantir que as análises de desempenho sejam integradas e alinhadas com as iniciativas gerais da empresa; Liderar e desenvolver a equipe de performance, promovendo um ambiente colaborativo, orientado a dados e à melhoria contínua.



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  • Especialista de performance

    3 semanas atrás


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  • Especialista de performance

    4 semanas atrás


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