Analista de Desempenho Organizacional

FunçãoO trabalho da função Analista Administrativo envolve ser responsável por realizar tarefas administrativas de alta complexidade, como análise e implementação de soluções para melhorar o desempenho organizacional.Responsabilidades:Realizar análises e desenvolver planos para melhorar o desempenho organizacional;Implementar soluções para...

Buscamos um Analista de RH para nossas áreas de capacitação e desenvolvimentoProcuramos um profissional motivado, que tenha experiência em projetos que valorizem as melhores práticas de gestão de pessoas. Buscamos alguém que esteja interessado em construir carreira nas áreas de capacitação e desenvolvimento.Responsabilidades:Desenvolver programas...

O papel de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é ideal para indivíduos apaixonados por transformar equipes e melhorar o desempenho organizacional. Nesta função, você trabalhará em um ambiente acelerado e colaborativo, responsável por analisar, executar, propor, validar e implantar soluções para o desenvolvimento da equipe.Função do...

Descrição da VagaO Analista de Recursos Humanos é responsável por apoiar e desenvolver processos de recrutamento, seleção, treinamento e gestão de desempenho, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção;Elaborar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento de...

Trabalhar em uma empresa jovem e ambiciosa pode ser uma experiência incrível.O Papel do Analista de PerformancePropor e acompanhar melhorias na parte técnica do canal para alavancar resultados;Participar de reuniões com parceiros e time interno, garantindo a sinergia necessária para o sucesso da equipe;Sugerir trocas de criativos e mudanças nas...

FunçãoAuxilia nas atividades operacionais do departamento em que foi alocado, se relaciona com todas as áreas ligadas à administração dentro da empresa como Gerentes, Supervisores, Coordenadores e Analistas."] ,

Função Criar indicadores de desempenho para avaliar a eficácia das operações, gerar relatórios e dashboards detalhados com informações relevantes.AtividadesCriar indicadores com base em dados qualitativos e quantitativos;Elaborar relatórios periódicos destacando tendências e padrões observados nos indicadores;Analisar gráficos e dados...

Cultura Organizacional e Desenvolvimento de EquipesNossa empresa busca uma pessoa para atuar como Analista de Clima e Engajamento.Essa pessoa será responsável por planejar e executar pesquisas de clima organizacional, eNPS e escutas internas para entender melhor a nossa cultura e identificar áreas de melhoria.Ao longo do processo, você precisará gerar...

Seja um profissional de recursos humanos que ajuda a transformar equipes e organizações.Descrição do cargoAqui você terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa inovadora, onde a tecnologia e a criatividade se unem para criar soluções disruptivas. Como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional, você será responsável por auxiliar no...

Organizacional - Vaga de PsicólogaA Psicóloga Organizacional é fundamental para a implementação de projetos que visam melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a produtividade.Algumas das responsabilidades incluem:Desenvolver estratégias para implementar mudanças organizacionais;Planejar e executar ações para melhorar a qualidade de vida no...