Assistente de Desenvolvimento Organizacional
Há 2 horas
Em busca de um profissional motivado e organizado para assumir a posição de Assistente de Departamento Pessoal em uma instituição de ensino superior.
O ideal é alguém com experiência em rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, processos de admissão e demissão, controle de ponto, gestão de benefícios e cálculo de férias.
Funções Principais:- Executar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos legais e procedimentos internos;
- Elaborar a folha de pagamento e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF etc.)
- Controlar ponto eletrônico e frequência, apurando horas extras, atrasos e faltas;
- Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros;
- Calcular e acompanhar concessões de férias, incluindo programação e pagamento;
- Atualizar registros e carteiras de trabalho (físicas e/ou digitais);
- Acompanhar convenções e acordos coletivos para aplicação correta das normas trabalhistas;
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, direitos e deveres;
- Organizar e manter arquivos e documentos trabalhistas conforme exigências legais;
- Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras);
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e informações da área;
- Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de Departamento Pessoal;
- Apoiar na condução de processos de integração de novos colaboradores e desligamentos;
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente em todas as rotinas do setor.
Experiência em rotinas de departamento pessoal, controle de ponto, gestão de benefícios e cálculo de férias. Conhecimento em legislação trabalhista, especialmente no que diz respeito à folha de pagamento e encargos trabalhistas.
Vantagens:Opportunidade de trabalhar em uma instituição de ensino superior, contribuindo para o desenvolvimento da educação brasileira.
Outras Informações:Remuneração competitiva, dependendo da experiência e qualificação do candidato. Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades.
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