Gerente de Projetos de Renovação Antecipada de Concessões Ferroviárias
1 semana atrás
Desenvolver e liderar programas e projetos de renovação antecipada de concessões ferroviárias requer habilidades avançadas em gestão de projetos, integração de áreas internas e externas, monitoramento de indicadores de risco contratual e proposição de planos de mitigação.
O candidato ideal terá experiência sólida em gestão de pessoas de alto desempenho, integração de áreas e performance econômica/financeira de portfólio. Além disso, ele deverá ter habilidades avançadas em pacote Office e ferramentas de gestão de projetos.
Fundamentalmente, o profissional deve ser capaz de coordenar a governança de programas e projetos, integrar áreas internas e externas, monitorar indicadores de risco contratual e propor planos de mitigação. Ele também deve gerenciar a cadeia de suprimentos e contratações da carteira de projetos.
Ao mesmo tempo, é necessário que o candidato seja capaz de consolidar e reportar a performance financeira e econômica de um portfólio superior a R$ 20 bilhões e atuar como PMO da diretoria, definindo e acompanhando indicadores de prazo, custo e qualidade.
Além disso, é importante que o profissional tenha capacidade para garantir aderência orçamentária e previsibilidade na execução dos projetos e liderar equipes multidisciplinares, promovendo ambiente de trabalho transparente e humanizado.
Estando à frente do programa ou projeto, o profissional será ponte entre a diretoria de portfólio e o departamento regulatório da empresa.
Requisitos Obrigatórios- Gestão de projetos (preferencialmente em ambientes complexos e de grande porte)
- Atuação como PMO (Project Management Office)
- Gestão de pessoas de alto desempenho
- Integração de áreas e performance econômica/financeira de portfólio
- Pacote Office avançado
- Ferramentas e metodologias de gestão de projetos
- Previdência Privada
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado
- Vale alimentação
- Vale refeição ou Refeições no trabalho
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes
- Cartão Presente de Natal para Dependentes
- Transporte fretado ou Vale transporte
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