Coordenador de Recursos Organizacionais

Há 5 dias


Timbó, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$50.000 - R$99.999

Descrição do Cargo:

O Coordenador de Recursos Organizacionais atuará em uma empresa de médio porte.

Apoio às atividades do Departamento Pessoal:

  • Recrutamento e Seleção: Recrutamento e seleção de talentos para as diferentes áreas da empresa;
  • Integração de Novos Colaboradores: Integração de novos colaboradores na equipe, garantindo um processo suave de adaptação;
  • Gestão dos Subsistemas de RH:
    • Clima Organizacional: Monitoramento e melhoria contínua do clima organizacional, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
    • Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolvimento de planos de treinamento e desenvolvimento para os funcionários, com foco em habilidades e competências específicas para cada área;
    • Avaliação de Desempenho: Realização de avaliações periódicas de desempenho para os funcionários, com o objetivo de identificar oportunidades de melhoria e reconhecer realizações notáveis;
    • Cargos e Salários: Gerenciamento dos subsistemas de cargos e salários, garantindo a justiça e a equidade no tratamento de todos os funcionários;

Responsabilidades:

  1. Apoiar as Atividades do Departamento Pessoal: Apoiar as atividades do departamento pessoal nas suas responsabilidades diárias;
  2. Recrutamento e Seleção: Realizar recrutamento e seleção de talentos para as diferentes áreas da empresa;
  3. Integração de Novos Colaboradores: Integrar novos colaboradores na equipe, garantindo um processo suave de adaptação;
  4. Gestão dos Subsistemas de RH: Garantir a eficiência e a eficácia dos subsistemas de RH;
  5. Desenvolver Planos de Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento para os funcionários, com foco em habilidades e competências específicas para cada área;


  • Timbó, Brasil Winnin Tempo inteiro R$6.000 - R$8.000 por ano

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  • Timbó, Brasil Stark Consultoria Ltda Me Tempo inteiro

    Atuar em Industria de médio porte.Apoio às atividades do Departamento Pessoal Recrutamento e seleção de talentos Integração de novos colaboradores Gestão dos subsistemas de RH:Clima organizacional Treinamento e desenvolvimento Avaliação de desempenho Cargos e salários.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor...


  • Timbó, Brasil Stark Consultoria Ltda Me Tempo inteiro

    Atuar em Industria de médio porte.Apoio às atividades do Departamento Pessoal Recrutamento e seleção de talentos Integração de novos colaboradores Gestão dos subsistemas de RH:Clima organizacional Treinamento e desenvolvimento Avaliação de desempenho Cargos e salários.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor...


  • Timbó, Brasil Stark consultoria ltda me Tempo inteiro

    Atuar em Industria de médio porte. Apoio às atividades do Departamento Pessoal Recrutamento e seleção de talentos Integração de novos colaboradores Gestão dos subsistemas de RH:Clima organizacional Treinamento e desenvolvimento Avaliação de desempenho Cargos e salários.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor...


  • Timbó, Brasil Stark consultoria ltda me Tempo inteiro

    Atuar em Industria de médio porte. Apoio às atividades do Departamento Pessoal Recrutamento e seleção de talentos Integração de novos colaboradores Gestão dos subsistemas de RH:Clima organizacional Treinamento e desenvolvimento Avaliação de desempenho Cargos e salários.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor...


  • Timbó, Brasil Stark consultoria ltda me Tempo inteiro

    Atuar em Industria de médio porte. Apoio às atividades do Departamento Pessoal Recrutamento e seleção de talentos Integração de novos colaboradores Gestão dos subsistemas de RH:Clima organizacional Treinamento e desenvolvimento Avaliação de desempenho Cargos e salários.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor...


  • Timbó, Brasil Stark consultoria ltda me Tempo inteiro

    Atuar em Industria de médio porte. Apoio às atividades do Departamento Pessoal Recrutamento e seleção de talentos Integração de novos colaboradores Gestão dos subsistemas de RH:Clima organizacional Treinamento e desenvolvimento Avaliação de desempenho Cargos e salários.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Chefe ou supervisor...