Colaborador de Recursos Humanos

Principais Responsabilidades:Atuar nas atividades do departamento de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo o fechamento da folha de pagamento, a divulgação de oportunidades de emprego, a condução de entrevistas para seleção de candidatos, a integração de novos colaboradores e o acompanhamento do período de experiência, entre outras...

Responsabilidades:Realizar o fechamento da folha de pagamento; Monitorar o registro de ponto e horas extras; Processar pagamentos para motoristas; Auxiliar nas atividades administrativas da organização; Executar outras tarefas pertinentes ao cargo.Benefícios:Não especificados.Formação Acadêmica:Não informado.Experiência:Não especificada.Salário:A...

Responsabilidades:Realizar o fechamento da folha de pagamento; Monitorar o registro de ponto e horas extras; Processar pagamentos para motoristas; Auxiliar nas atividades administrativas da organização; Executar outras tarefas pertinentes ao cargo.Benefícios:Não especificados.Formação Acadêmica:Não informado.Experiência:Não...

Descrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos em Chapecó atua como representante comercial da Md Consultoria, uma empresa de consultoria na área de Recursos Humanos. Sua principal responsabilidade é efetuar o processo de Recrutamento e Seleção de colaboradores, garantindo a melhor escolha para as necessidades da...

Descrição do Cargo:O Analista de Recursos Humanos em Chapecó atua como representante comercial da Md consultoria, uma empresa de consultoria na área de Recursos Humanos. Sua principal responsabilidade é efetuar o processo de Recrutamento e Seleção de colaboradores, garantindo a integração de políticas e procedimentos da...

PRINCIPAIS ATIVIDADES:Responsável pelo processo de admissão e integração de novos funcionários, garantindo a eficiência e a qualidade dos procedimentos. Elaboração e controle de documentação referente a admissão, demissão, férias e afastamentos, garantindo a conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis. Gestão do ponto eletrônico dos...

Descrição do Cargo:O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por garantir a eficiência e a eficácia das atividades relacionadas à admissão e integração de novos funcionários na Evolução RH. Além disso, é responsável por elaborar e controlar a documentação necessária para o processo de admissão, demissão, férias e...

Descrição da Vaga:Atuar como parceiro estratégico na área de Recursos Humanos, promovendo a cultura e as diretrizes de gestão de pessoas da organização;Responsabilidades:- Apoiar a liderança comercial no monitoramento da performance e no desenvolvimento dos gestores de equipe;- Gerenciar conflitos internos e auxiliar na tomada de decisões;- Conduzir...

Responsabilidades:Atuar em processos de admissão e desligamento de colaboradores; Realizar a conferência dos registros de ponto e reportar inconsistências aos supervisores; Enviar periodicamente o saldo de horas trabalhadas das equipes; Monitorar a entrega dos registros de ponto assinados e efetuar correções quando necessário; Efetuar a troca de...

Atuação como parceiro de negócios, promovendo a cultura e as estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuação nos processos de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão, análise e...

Descrição da Vaga:Atuar como parceiro estratégico na área de Recursos Humanos, promovendo a cultura e as diretrizes do departamento na organização;Responsabilidades incluem:- Apoiar a liderança comercial no monitoramento do desempenho e desenvolvimento dos gestores de equipe;- Gerenciar conflitos internos e auxiliar na tomada de decisões;- Conduzir...

Descrição da Vaga:Atuar como um verdadeiro parceiro estratégico na área de Recursos Humanos, promovendo a cultura e as diretrizes do setor na organização;Responsabilidades:- Apoiar a liderança comercial no monitoramento da performance e no desenvolvimento dos gestores de equipe, além de mediar conflitos internos e auxiliar na tomada de decisões;-...

Responsável por liderar e organizar as operações diárias do setor de Recursos Humanos; Criar e aplicar diretrizes e normas de gestão de pessoas; Supervisionar o ciclo de recrutamento, seleção e acolhimento de novos colaboradores; GerenciarBenefícios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Representante...

Descrição do Cargo**Coordenar encontros entre colaboradores e manter o banco de dados atualizado****Fazer contato com o RH para seleção de novos candidatos e conduzir processos seletivos**Responsabilidades:Coordenar encontros entre colaboradores;Mantenha o banco de dados atualizado;Fazer contato com o RH para seleção de novos candidatos;Conduzir...

O profissional será responsável por desempenhar diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas e recursos humanos, além de outras funções que se fazem necessárias para o bom andamento do setor. É imprescindível ter experiência prévia na área de atuação.Benefícios:Serão oferecidos benefícios compatíveis com o mercado.Formação...

Descrição do CargoO Auxiliar de RH irá atuar como gestor de rotinas de administração de pessoal da filial do Atacadão, responsável por executar atribuições diárias relacionadas ao tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas, controle, inclusão e exclusão de benefícios, controle e lançamento de atestados médicos, rotinas...

Empresa de Consultoria e Recursos Humanos, EvolucaoRH - Gente e Gestão, está procurando por um Analista de Recursos Humanos em Chapecó.Principais Responsabilidades:Responsável pelo processo de admissão e integração de novos funcionários, garantindo uma experiência positiva e eficiente para todos os envolvidos.Elaboração e controle de...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Business Partner, embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Será responsável por apoiar o Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de...

Descrição do Cargo:Realizar a gestão de recrutamento, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, garantindo a melhoria contínua da equipe.Responsabilidades:Realizar a conferência da qualidade dos atendimentos aos pacientes e a fiscalização dos mesmos;Gerenciar a agenda e fluxos de pacientes, garantindo a eficiência dos processos;Desenvolver e...

Descrição do CargoExecutar atividades relacionadas a rotinas trabalhistas, recrutamento e seleção, e treinamentos para garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas organizacionais e demais demandas relacionadas a recursos humanos.Responsabilidades PrincipaisDesenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista de admissão, acompanhamento...