Coordenador de Desenvolvimento Organizacional

Candidatura para Coordenador de Desenvolvimento OrganizacionalO cargo visa alinhar os colaboradores com as metas da empresa, aumentando a produtividade e o engajamento.A experiência do candidato em avaliação de perfil comportamental/psicológico é crucial para identificar as competências necessárias para o desenvolvimento organizacional.Além disso,...

Estamos procurando por um profissional experiente em desenvolvimento humano para atuar como Coordenador de Desenvolvimento Organizacional.Perfil do Candidato:Completou curso superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;Tem experiência com avaliação de perfil comportamental e desenvolvimento humano;Sabe usar ferramentas de assessment e...

MISSÃO">O Subgerente de Dho é responsável por colaborar com a alta administração para desenvolver e implementar estratégias de Dho alinhadas aos objetivos organizacionais.">Habilidades Específicas">Implantar e acompanhar os treinamentos obrigatórios e desejáveis conforme a LNT, programas de desenvolvimento de liderança, gestão de talentos e...

Objetivo principal do Coordenador Comercial é garantir a eficiência em contratos, relatórios e controles financeiros do setor comercial.Função:Desenvolver pessoas por meio de engajamento, treinamentos e clima organizacional positivo, apoiando a gestão de custos e resultados.Responsabilidades:Coordenar processos administrativos do setor comercial;Apoiar...

Descrição do CargoEstamos procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de Coordenador de Gestão de Pessoas. Nessa função, você será responsável por desenvolver programas de desenvolvimento de liderança, soft skills e trilhas de carreira, além de mapear competências e criar PDIs personalizados com gestores.Habilidades...

Desenvolvimento de PessoasBuscamos profissionais para programar e implantar desenvolvimentos de liderança e habilidades sociais. Mapeamento de competências e criação de planos de desenvolvimento personalizados com supervisores.Metodologias ÁgeisImplementação de metodologias ágeis de aprendizado para melhoria contínua e resultados concretos.Gestão...

O objetivo principal da vaga é liderar a implantação e desenvolvimento do departamento de Desenvolvimento Humano e Organizacional na empresa. A pessoa selecionada será responsável por fortalecer a cultura organizacional, alinhada aos valores e objetivos da empresa; Ela também será encarregada de promover ações de clima e cultura organizacional; -...

Coordenar processos administrativos do setor comercial, garantindo eficiência em contratos, relatórios e controles financeiros.Desenvolver pessoas por meio de engajamento, treinamentos e clima organizacional positivo, apoiando a gestão de custos e resultados.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador...

Perfil do CandidatoO candidato deve ter ensino superior em gestão de recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas.">Pré-requisitosExperiência comprovada na área de recursos humanos generalista;Diferencial: conhecimento da plataforma Sólides.Atividades exercidas:Recrutamento e seleção de talentos;Treinamento e desenvolvimento, incluindo o...

Desenvolvimento de lideranças e capacitação profissional com base em avaliações comportamentais é uma das áreas de foco da nossa empresa.Competências essenciais:Mapeamento de competências e criação de perfis de desenvolvimento individual;Implementação de metodologias ágeis de aprendizado e capacitação;Análise de indicadores de...