Analista de Remuneração e Benefícios Sr: Desenvolvedor de Políticas de Recompensa

Há 4 dias


Contagem, Minas Gerais, Brasil Grupo Bamaq Tempo inteiro
Descrição do Cargo

**Desenvolver e Implementar Políticas de Recompensa**

Garantir que os programas de remuneração e benefícios estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa, garantindo a competitividade e a atratividade para os colaboradores.

Responsabilidades
  • Realizar estudos e análises salariais para assegurar que a remuneração dos colaboradores esteja competitiva em relação ao mercado.
  • Monitorar e analisar as tendências de mercado e as melhores práticas em remuneração e benefícios, propondo melhorias e ajustes conforme necessário.
  • Preparar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores de performance relacionados à remuneração e benefício.
  • Garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas e previdenciárias aplicáveis às práticas de remuneração e benefício.
  • Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para alinhar os programas de remuneração e benefícios com as iniciativas de atração e manutenção de talento.
  • Estudar mercado e metodologias para trazer proposições para a empresa.
  • Atuar com estratégias de remuneração fixa e variável, ILP, ICP e ações para reconhecimento e retenção de talento.
  • Estruturar e desdobrar políticas e estratégias com objetivo de auxiliar e orientar o negócio.
  • Ser parceiro dos demais subsistemas de RH e lideranças da empresa para suportar tomadas de decisões de gestão de pessoas e do negócio.


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    Desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios, garantindo que estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa. Realizar estudos e análises salariais para assegurar que a remuneração dos colaboradores esteja competitiva em relação ao mercado. Monitorar e analisar as tendências de mercado e as melhores práticas em...


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    Descrição do Cargo:O Especialista em Remuneração e Benefícios é responsável por desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios que estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa. Além disso, é responsável por realizar estudos e análises salariais para garantir que a remuneração dos colaboradores esteja...


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    Desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios, garantindo que estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa. Realizar estudos e análises salariais para assegurar que a remuneração dos colaboradores esteja competitiva em relação ao mercado. Monitorar e analisar as tendências de mercado e as melhores práticas em...


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    Desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios, garantindo que estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa. Realizar estudos e análises salariais para assegurar que a remuneração dos colaboradores esteja competitiva em relação ao mercado. Monitorar e analisar as tendências de mercado e as melhores práticas em...


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