Especialista em Remuneração e Benefícios

Há 4 dias


Contagem, Minas Gerais, Brasil Grupo Bamaq Tempo inteiro

Descrição do Cargo:

O Especialista em Remuneração e Benefícios é responsável por desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios que estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa. Além disso, é responsável por realizar estudos e análises salariais para garantir que a remuneração dos colaboradores esteja competitiva em relação ao mercado.

Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios que estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa;
  • Realizar estudos e análises salariais para garantir que a remuneração dos colaboradores esteja competitiva em relação ao mercado;
  • Monitorar e analisar as tendências de mercado e as melhores práticas em remuneração e benefícios, propondo melhorias e ajustes conforme necessário;
  • Preparar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores de performance relacionados à remuneração e benefício;
  • Garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas e previdenciárias aplicáveis às práticas de remuneração e benefício;
  • Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para alinhar os programas de remuneração e benefícios com as iniciativas de atração e manutenção de talento;
  • Estudar mercado e metodologias para trazer proposições para a empresa;
  • Atuar com estratégias de remuneração fixa e variável, ILP, ICP e ações para reconhecimento e retenção de talento;
  • Estruturar e desdobrar políticas e estratégias com objetivo de auxiliar e orientar o negócio;
  • Ser parceiro dos demais subsistemas de RH e lideranças da empresa para suportar tomadas de decisões de gestão de pessoas e do negócio;
  • Conhecimento em metodologias de avaliação de cargo.

Requisitos:

  • Formação acadêmica em área relacionada;
  • Conhecimento em metodologias de avaliação de cargo;
  • Experiência em desenvolvimento de programas de remuneração e benefícios;
  • Conhecimento em regulamentações trabalhistas e previdenciárias;
  • Habilidades de análise e interpretação de dados;
  • Habilidades de comunicação e apresentação;
  • Habilidades de trabalho em equipe.


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    Descrição do Cargo:O Especialista em Remuneração e Benefícios é responsável por desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios que estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa. Além disso, é necessário realizar estudos e análises salariais para garantir que a remuneração dos colaboradores esteja competitiva...


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    Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente e motivado para ocupar o cargo de Especialista em Remuneração e Benefícios no Grupo Bamaq | Paixão Pelo Que Fazemos. Nossa empresa é uma referência em atuação em Minas Gerais e nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste, com 50 anos de tradição e sucesso.ResponsabilidadesDesenvolver e...


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    **Sobre a Vaga**Estamos procurando por um profissional experiente para ocupar o cargo de Especialista em Recompensas e Benefícios. O candidato ideal terá conhecimento profundo em todas as etapas do processo de remuneração e benefícios, incluindo indicadores e orçamento de pessoal.**Responsabilidades**Desenvolver e implementar programas de remuneração...


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    Desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios, garantindo que estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa. Realizar estudos e análises salariais para assegurar que a remuneração dos colaboradores esteja competitiva em relação ao mercado. Monitorar e analisar as tendências de mercado e as melhores práticas em...


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    Descrição do Cargo**Desenvolver e Implementar Políticas de Recompensa**Garantir que os programas de remuneração e benefícios estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa, garantindo a competitividade e a atratividade para os colaboradores.ResponsabilidadesRealizar estudos e análises salariais para assegurar que a remuneração dos...


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    Desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios, garantindo que estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa. Realizar estudos e análises salariais para assegurar que a remuneração dos colaboradores esteja competitiva em relação ao mercado. Monitorar e analisar as tendências de mercado e as melhores práticas em...


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    Descrição do CargoO Grupo Bamaq é uma empresa de sucesso e solidez, com mais de 40 anos de tradição. Com forte atuação em Minas Gerais e nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste, somos movidos por desafios e valorizamos o equilíbrio entre juventude e experiência. Nossa missão é buscar a inovação e produzir soluções de alta...


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    Desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios, garantindo que estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa. Realizar estudos e análises salariais para assegurar que a remuneração dos colaboradores esteja competitiva em relação ao mercado. Monitorar e analisar as tendências de mercado e as melhores práticas em...


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    Descrição da VagaFunções e Responsabilidades:Fechamento de folha de pagamento e gestão de pagamentos.Gestão de ponto e banco de horas, garantindo conformidade com as leis trabalhistas.Atendimento a processos de rescisão e gestão de benefícios.Desenvolvimento e implementação de políticas de benefícios e FGTS.Acompanhamento jurídico e gestão de...


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    Descrição do Cargo:O profissional será encarregado de gerenciar as atividades relacionadas à segurança no ambiente de trabalho, incluindo a supervisão de rotinas de EHS (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), realização de inspeções, manutenção de documentações e elaboração de laudos técnicos. Também será responsável pelo acompanhamento de...


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