Gerente de Projetos e Desenvolvimento Organizacional

Perfil de CargoO Assessor(a) de Pessoas e Cultura atuará como parceiro estratégico para realizar diagnósticos organizacionais, análises estruturais e propor modelos de estrutura adequados.Realizar diagnósticos organizacionais e análises estruturais;Propor e implementar modelos de estrutura (funcional, matricial, por processos etc.);Definir papéis,...

Desenvolvimento OrganizacionalA posição de Desenvolvimento Organizacional visa apoiar a construção de ambientes organizacionais mais eficientes e humanos.Realizar diagnósticos estratégicos e análises de desempenho para identificar oportunidades de melhoria.O profissional também será responsável por:Propor modelos de estrutura organizacional que...

Descrição da VagaO responsável por designar e implementar estruturas organizacionais é profissional que alinha objetivos, melhora eficiência e desenvolve equipes. Ele cria planos e modelos para promover crescimento corporativo.Responsabilidades e AtribuiçõesRealiza diagnósticos de desempenho e análises estratégicas;Propõe modelos de gestão e...

Resumo (até 50 palavras):O trabalho envolve realizar diagnósticos organizacionais e propor estruturas para definir papéis e responsabilidades.Descrição do Cargo:Ao assumir este papel, você será responsável por:Realizar análises estruturais e de mercado;Definir papéis, responsabilidades e relações hierárquicas;Apoiar squads na priorização de...

Vaga para Gerente de Recursos HumanosBuscamos um profissional capacitado para assumir a liderança da área de Recursos Humanos, responsável pela gestão estratégica e operacional dos processos de RH e DP.A pessoa certa terá como missão garantir o alinhamento entre as políticas da empresa e a legislação trabalhista. Além disso, atuará como parceiro...

FunçãoO profissional desse cargo atua como estrategista de recursos humanos, desenvolvendo estruturas organizacionais que promovem alinhamento estratégico e eficiência operacional.Responsabilidades:Definir papéis, responsabilidades e relações hierárquicas (ex: matriz RACI).Apoiar a priorização de mudanças organizacionais nas equipes.Gerenciar...

**Local de Trabalho**: Mato Grosso (com possibilidade de trabalho híbrido) **Tipo de Contrato**: Temporário (mínimo 3 meses) **O que Procuramos**: Um(a) Gerente de Projetos experiente para liderar a implantação de processos e sistemas em nosso projeto em Mato Grosso. Se você tem habilidades sólidas em gerenciamento de projetos e experiência em...

Seja um especialista em treinamento e desenvolvimento de talentos. Aqui, você fará parte de uma equipe comprometida com a inovação e o crescimento contínuo.Nossa empresa é líder no segmento educacional, oferecendo oportunidades para que você desenhe políticas de treinamento e desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio.Treinamento e...

Função:O cargo de Consultor em Organização e Desenvolvimento Humanizado visa desenhar e implementar estruturas organizacionais que promovam alinhamento estratégico, eficiência operacional e desenvolvimento humano e remuneração, apoiando a transformação e evolução da empresa.ResponsabilidadesRealizar diagnósticos organizacionais e análises...

O desempenho de uma organização depende em grande medida da sua cultura e clima. Nesse sentido, é fundamental a liderança de um profissional experiente que possa moldar essa cultura e gerenciar o clima organizacional.Como Gerente de Recursos Humanos, você será responsável por executar pesquisas salariais, onboarding, avaliações 360 e talent pool....