Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvedor de Negócios e RH">A sua principal função é atuar como porta-voz entre as lideranças das áreas atendidas e os especialistas de Recursos Humanos. Sua responsabilidade é compreender as necessidades das lideranças, traduzindo essas demandas em ações práticas para garantir o alinhamento estratégico.ResponsabilidadesConectar as...

Profissional de Desenvolvimento OrganizacionalA função do Profissional de Desenvolvimento Organizacional visa apoiar a gestão das equipes e o desenvolvimento das lideranças através da mentoria e acompanhamento.Responsabilidades:Desenvolver conteúdos e promover o desenvolvimento de lideranças;Participar ativamente de projetos estratégicos que visem...

Desenvolver soluções inovadoras para minimizar riscos e maximizar resultados.Parâmetros importantes: desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional, boas práticas de gestão, projetos estratégicos, marca e pessoas. Coordenar comunicação, aplicação e divulgação de resultados para garantir eficiência e eficácia.Apoio às lideranças na...

Descrição do CargoAtuar como parceiro de negócios, antecipando soluções que visem minimizar riscos e maximizar resultados. Promover o desenvolvimento de novas lideranças, disseminando a cultura, boas práticas de gestão, promovendo seu desenvolvimento a partir do perfil comportamental x responsabilidade do cargo. Desenvolver conteúdos. Participar...

Análise de Desenvolvimento OrganizacionalO desenvolvimento organizacional é uma área estratégica que visa aprimorar as competências e habilidades dos funcionários, contribuindo para o sucesso da empresa. Neste papel, você terá a oportunidade de criar programas de treinamento e desenvolvimento personalizado para atender às necessidades específicas...

Responsável por Recursos HumanosO cargo de Responsável por Recursos Humanos requer alguém que possa atuar como ponto focal para as lideranças das áreas atendidas, compreendendo suas necessidades e traduzindo essas demandas para os especialistas em RH. Essa pessoa deve ser capaz de facilitar a implementação das políticas, programas e processos de RH,...

Descrição da Vaga">A vaga para Desenvolvimento Organizacional visa alinhar as competências das pessoas com as metas estratégicas da empresa.">Identificar necessidades de treinamento;Criar e executar programas de capacitação técnica e comportamental;Medir a eficácia dos treinamentos realizados;Acompanhar indicadores;Mapear competências...

Buscamos profissionais em constante desenvolvimento, com oportunidades diversas e carreiras promissoras.Funções e ResponsabilidadesAcompanhar o planejamento de ações estratégicas desde a definição de metas até a monitorização dos indicadores de desempenho.Apartir da análise das necessidades organizacionais, trabalhar em conjunto com a equipe para...

Perfil Profissional:Desenvolvimento humano organizacional, incluindo recrutamento e seleção, cargos e salários, pesquisa de clima.Administração de rotinas de Desenvolvimento Pessoal (DP), benefícios e interface com contabilidade para fechamento da folha de pagamento.Acolhimento e atendimento aos funcionários, contribuindo também com iniciativas de...

Para alcançar resultados excepcionais, precisamos antecipar soluções que minimizem riscos e maximizem os ganhos.Desenvolvemos conteúdos estratégicos, participamos de projetos inovadores e atuamos com apoio às lideranças na gestão das equipes e no desenvolvimento profissional.Realizamos diagnósticos detalhados das áreas de negócios, analisamos...