Gestor de Desenvolvimento Organizacional

Há 9 horas


Blumenau, Santa Catarina, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$60.000 - R$104.000
Responsável por Recursos Humanos

O cargo de Responsável por Recursos Humanos requer alguém que possa atuar como ponto focal para as lideranças das áreas atendidas, compreendendo suas necessidades e traduzindo essas demandas para os especialistas em RH.

Essa pessoa deve ser capaz de facilitar a implementação das políticas, programas e processos de RH, garantindo sua aderência e aplicabilidade na operação. Além disso, é necessário conectar as estratégias de negócio às práticas de gestão de pessoas, promovendo o alinhamento entre objetivos organizacionais e ações de RH.

Outra responsabilidade importante é apoiar os gestores na tomada de decisões relacionadas à gestão de desempenho, movimentações internas, sucessão, clima organizacional e desenvolvimento de equipes.

Para isso, será necessário conduzir ou apoiar projetos de RH corporativos nas unidades/áreas de responsabilidade, assegurando o engajamento dos stakeholders. Além disso, deve-se monitorar indicadores de gente (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) e propor planos de ação com os gestores e especialistas.

Por fim, é fundamental garantir a conformidade das práticas de RH com a legislação vigente e diretrizes internas da empresa.

Requisitos:

  • Conhecimento nos processos de Recursos Humanos, do início ao fim;
  • Experiência em indústria;
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
  • Domínio de ferramentas de RH, como sistemas de gerenciamento de recursos humanos;
  • Capacidade de analisar dados e criar relatórios para apoio aos gestores.

Características da Empresa:

  • Empresa de consultoria e auditoria de RH.

Campos:

Ramo:

Consultoria/ Auditoria




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    Desenvolver soluções inovadoras para minimizar riscos e maximizar resultados.Parâmetros importantes: desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional, boas práticas de gestão, projetos estratégicos, marca e pessoas. Coordenar comunicação, aplicação e divulgação de resultados para garantir eficiência e eficácia.Apoio às lideranças na...


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