
Especialista em Benefícios e Compensação
1 semana atrás
Gerenciar e analisar indicadores relacionados a benefícios, propondo melhorias e otimizações no processo.
- Realizar o controle e atualização das informações no sistema TOTVS Protheus.
- Ajudar os colaboradores com suas dúvidas e suporte em relação aos benefícios oferecidos.
- Experiência na área de benefícios, preferencialmente em empresas grandes;
- Habilidade avançada em TOTVS Protheus para realizar parametrizações e customizações;
- Capacidade analítica para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções eficientes;
- Conhecimento das legislações trabalhistas e previdenciárias relacionadas aos benefícios oferecidos;
- Habilidade para gerenciar prazos e alta demanda de trabalho.
- Salário compatível com o mercado;
- Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
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Especialista em Compensação
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeCompensação Tempo inteiro R$120.000 - R$180.000Por que se tornar um especialista em compensação?Nossa visão é de tecnologia impulsionando vidas. Cada dia, trabalhamos em soluções inovadoras para tornar a vida das pessoas melhor e mais inteligente Ágeis, vibrantes, ousados, diversos, conectados e dinâmicos.Funções e responsabilidadesDesenvolver e revisar políticas de compensação, garantindo...
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Coordenação De Compensação E Benefícios
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Sankhya Gestão de Negócios Tempo inteiroProcuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios, capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que...
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Coordenação de Compensação e Benefícios
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Sankhya Gestão de Negócios Tempo inteiroProcuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios , capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em...
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Especialista de Benefícios e Compensações
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemunerações Tempo inteiro R$70.000 - R$130.000Seja um Especialista de Remuneração e Benefícios">A Matrix é uma plataforma integrada de soluções completas de economia de energia. Seja para negócios ou residências, proporcionamos redução de custos com energia, sem investimento ou mudanças de rotina dos nossos assinantes e consumidores. Potencializamos economia, sustentabilidade e eficiência...
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Coordenação De Compensação E Benefícios
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Sankhya Gestão de Negócios Tempo inteiroProcuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios, capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que...
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Coordenação de Compensação e Benefícios
3 semanas atrás
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Coordenação de Compensação e Benefícios
3 semanas atrás
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Coordenação de Compensação e Benefícios
3 semanas atrás
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Coordenadora de Compensação e Benefícios
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemuneração Tempo inteiro R$120.000 - R$150.000Descrição do CargoO cargo de Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios visa liderar a estratégia de compensação e benefícios da organização, garantindo equidade, competitividade e eficiência financeira.Responsabilidades:Elaborar premissas orçamentárias consistentes;Gestão eficiente dos custos do planejamento à execução;Asegurar...
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Especialista em Projetos de Compensação
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRemunera Tempo inteiro R$8.000 - R$12.000Criar a estrutura de remuneração é uma das principais responsabilidades do Especialista em Remuneração. Política, processo e tabela salarial devem ser criados e implementados com sucesso.A sua missão será criar indicadores para os executivos da companhia, conduzir toda a base orçamentária de pessoas e garantir que as políticas sejam aplicadas...