Empregos atuais relacionados a Especialista em Remuneração e Estrutura Organizacional - Belo Horizonte, Minas Gerais - TELEMONT

  • Especialista em Remuneração e Estrutura Organizacional

    4 semanas atrás

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil TELEMONT Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Especialista em Remuneração e Estrutura Organizacional é responsável por desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios para a empresa, garantindo a atratividade e a motivação dos colaboradores. Além disso, é responsável por analisar e propor melhorias na estrutura organizacional, visando a otimização de...

  • Especialista em Remuneração e Estrutura Organizacional

    Há 1 mês

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil TELEMONT Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Especialista em Remuneração e Estrutura Organizacional é responsável por planejar, implementar e controlar projetos relacionados à área de Remuneração, garantindo a execução de melhorias e assegurando o cumprimento dos projetos de Remuneração Total, Remuneração Variável e PPR.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar...

  • Especialista em Remuneração e Estrutura Organizacional

    4 semanas atrás

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil TELEMONT Tempo inteiro

    Descrição do CargoBuscamos um especialista em remuneração e estrutura organizacional para se juntar à nossa equipe em Telemont. O candidato ideal terá experiência em planejamento de carreira, gestão de recursos humanos e desenvolvimento de pessoas.Responsabilidades:Desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios;Analizar e propor...

  • Especialista em Remuneração e Estrutura Organizacional

    4 semanas atrás

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Telemont Tempo inteiro

    Requisitos para o Cargo:Ensino Superior Completo: Administração, Economia, Psicologia ou cursos correlatos.Experiência Sólida: Área de Remuneração.Habilidades: Pacote Office avançado, Power BI, modelagem de Banco de Dados, metodologia de cargos e salários, metodologia Hay, gestão de benefícios, legislação trabalhista e gestão...

  • Especialista em Recompensa e Estrutura Organizacional

    3 semanas atrás

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil TELEMONT Tempo inteiro

    Descrição do CargoO Especialista em Recompensa e Estrutura Organizacional atuará na execução de projetos relativos à área de Remuneração, cuidando do planejamento, implementação e controle, bem como das interfaces com os diversos stakeholders.Planejamento e Implementação de ProjetosDesenvolvimento de Programas de Trilha e Planejamento de...

  • Especialista em Remuneração e Estrutura Organizacional

    3 semanas atrás

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Telemont Tempo inteiro

    Função: Desenvolver, implementar e gerenciar programas e projetos de remuneração e benefícios para a empresa Telemont, visando atrair, reter e motivar os colaboradores. Responsabilidades: Planejamento e Controle de Remuneração: Elaborar e implementar planos de remuneração, garantindo a alinhagem com as necessidades estratégicas da empresa....

  • Especialista em Remuneração

    4 semanas atrás

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Lhoist Tempo inteiro

    Programa de Estágio LhoistConstrua seu futuro na Lhoist, uma empresa multinacional com mais de 130 anos de existência e presente em mais de 25 países.A Lhoist oferece oportunidade para Especialista em Remuneração na área de RH.Atribuições:Atividades relacionadas à Remuneração, Cargos e Salários;Apuração de indicadores de Recursos Humanos para...

  • Especialista em Remuneração

    Há 1 mês

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil TELEMONT Tempo inteiro

    Descrição do Cargo:O cargo de Especialista em Remuneração visa atuar na área de gestão de benefícios e remuneração, garantindo a conformidade com as políticas salariais e requisitos demandados por cada cargo. Responsabilidades:Analizar e recomendar promoções, progressões salariais, enquadramentos salariais e transferências;Acompanhar processos...

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional

    4 semanas atrás

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Yellow Tempo inteiro

    **Nível:** Especialista**Cursos de:** Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Sociologia, Antropologia ou áreas afins**Escolaridade:** Graduação - Completo**Tipo de contrato:** CLT**Jornada de trabalho:** IntegralDisponibilidade para viajar a trabalhoDisponibilidade para home-office**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:Profissional...

  • Especialista em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional

    4 semanas atrás

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Cimento Nacional Tempo inteiro

    Descrição do Cargo: Buscamos um Especialista em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional para atuar nas atividades de Pessoas e Cultura, no que tange Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, bem como Estrutura Organizacional, Relações Trabalhistas, Comunicação Interna, Clima e...

  • Especialista em Design Organizacional

    4 semanas atrás

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Superhar Tempo inteiro

    A função de Analista de RH visa conduzir o desenho da estrutura organizacional para comportar os processos da empresa Superhar.Atividades:Planejamento da força de trabalho para atender necessidades atuais e futuras da organização, com base no planejamento estratégico. - Gestão da interface com equipes responsáveis pelo mapeamento de processos;...

  • Especialista em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional

    Há 2 dias

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil People One Ltda Tempo inteiro

    **Conheça a vaga de Especialista em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional na People One Ltda.**A pessoa certa para esse papel é aquela que busca um desafio excitante em uma empresa inovadora, com foco no desenvolvimento das pessoas e da organização como um todo.Com base em nossa análise do perfil ideal, aqui estão os detalhes da...

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional

    4 semanas atrás

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Hipolabor Farmacêutica Ltda Tempo inteiro

    **Requisitos e Qualificação**:Para atuar como Especialista em Desenvolvimento Organizacional, é necessário possuir superior completo e experiência em treinamento e desenvolvimento, além de avaliação de desempenho.**Responsabilidades e Atribuições**:Ministrar treinamentos pertinentes ao setor de Desenvolvimento Organizacional, realizar entrevista de...

  • Especialista em Melhoria Organizacional

    Há 5 horas

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil SYNAPCOM Tempo inteiro

    Descrição do CargoO nosso especialista em melhoria organizacional será responsável por apoiar a implementação de ferramentas e metodologias para otimizar processos e resultados, promovendo a excelência organizacional da nossa empresa.Para isso, planejará, executará e melhorará continuamente o Ciclo de Desenvolvimento Organizacional,...

  • Operador de Infra-Estrutura

    Há 7 dias

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Empresa De Obras De Infra-Estrutura Tempo inteiro

    Conhecida por sua experiência em infra-estruturas, a Empresa De Obras De Infra-Estrutura busca um profissional motivado para o cargo de Operador de Infra-Estrutura em Santa Bárbara. Abaixo estão as principais responsabilidades do cargo:Realizar atividades básicas relacionadas à construção e manutenção de infra-estruturas;Organizar e garantir a...

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional

    Há 7 dias

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Grupo Abc Supermercados Tempo inteiro

    **Sobre a Vaga**O Grupo Abc Supermercados busca por um profissional competente para atuar como Especialista em Desenvolvimento Organizacional. A posição está disponível no setor de Recursos Humanos e visa apoiar na gestão eficaz do departamento.**Salário**O salário para essa vaga será de R$2,300,00 por mês.**Descrição da Função**A principal...

  • Especialista em Remuneração

    4 semanas atrás

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Motor Group Brasil Tempo inteiro

    Se você está procurando por um desafio em um ambiente dinâmico e colaborativo, este é o lugar certo. A Motor Group Brasil busca um profissional experiente para ocupar o cargo de Especialista em Remuneração.Atividades:Elaborar políticas de comissionamento e tabelas salariais;Acompanhar processos de definição da remuneração em casos de admissão,...

  • Especialista em Estruturas de Concreto

    4 semanas atrás

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Brass Brasil Tempo inteiro

    Desenvolvimento de Projetos de Estruturas de ConcretoComo especialista em estruturas de concreto, você será responsável por analisar informações geotécnicas, cargas a serem suportadas pela fundação/estrutura e propostas técnicas. Além disso, você precisará elaborar memórias de cálculo, relatórios, propostas, templates e outros documentos...

  • Especialista em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional

    Há 2 dias

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Empresa do setor privado Tempo inteiro

    Empresa do setor privadoEstamos procurando um profissional talentoso para atuar como Especialista em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional. Sobre a EmpresaNossa empresa é uma empresa de sucesso no setor privado, comprometida em oferecer aos nossos funcionários oportunidades de crescimento e desenvolvimento.Salário:O salário estimado para essa...

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional

    Há 1 mês

    Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Hub Connection Tempo inteiro

    **Tipo de Contratação**: RPA**Horário de Trabalho**: 25 horas semanais**Modelo de Trabalho**: Presencial**Local de Trabalho**: Remoto**Remuneração**: R$ 3.000,00 por mês**Pré-requisitos**:Ensino superior completo em Psicologia;- Registro no Conselho Regional de Psicologia;- Experiência mínima de 1 ano na área.**Principais Atividades**:Apoiar...

Especialista em Remuneração e Estrutura Organizacional

Há 1 mês

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil TELEMONT Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Especialista em Remuneração e Estrutura Organizacional é responsável por planejar, implementar e controlar projetos relacionados à área de Remuneração, garantindo a execução de projetos de trilha, planejamento e sucessão de carreira. Além disso, é responsável por compreender, propor melhorias e assegurar o cumprimento dos projetos de Remuneração Total, Remuneração Variável e PPR (Programa de Participação nos Resultados).

Responsabilidades
  • Planejar e implementar projetos de trilha, planejamento e sucessão de carreira;
  • Compreender e propor melhorias nos projetos de Remuneração Total, Remuneração Variável e PPR;
  • Assegurar o cumprimento dos projetos de Remuneração Total, Remuneração Variável e PPR;
  • Desenvolver e implantar programas e projetos de benefícios;
  • Participar dos comitês de avaliação de cargos e coordenar os trabalhos ou fornecer informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos;
  • Analisar e propor melhorias na estrutura organizacional;
  • Participar de projetos de reorganização e redimensionamento de áreas e equipes;
  • Fornecer suporte técnico para a liderança da empresa em decisões relacionadas à criação, fusão ou eliminação de posições na estrutura;
  • Colaborar na definição e revisão de políticas de movimentação interna, promoção e sucessão;
  • Aprimorar as políticas de remuneração e benefícios;
  • Participar das negociações e assegurar a qualificação dos fornecedores de Remuneração e Benefícios existentes;
  • Acompanhar as assinaturas de novos contratos ou o reajuste anual dos fornecedores de benefícios;
  • Avaliar constantemente o pacote de benefícios oferecido pela empresa;
  • Manter os registros dos projetos e reportar à área de Gestão de Mudança;
  • Executar outras tarefas de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Requisitos

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Psicologia ou em cursos correlatos;
  • Experiência sólida na área de Remuneração;
  • Pacote Office avançado;
  • Conhecimento em Power BI e modelagem de Banco de Dados;
  • Domínio em metodologia de cargos e salários;
  • Domínio em metodologia Hay;
  • Domínio em gestão de benefícios;
  • Conhecimento em legislação trabalhista;
  • Conhecimento de estruturas organizacionais;
  • Conhecimento de gestão orçamentária/custos;
  • Conhecimento de indicadores corporativos/KPIs;
  • Conhecimento generalista dos subsistemas de RH;
  • Domínio em legislação trabalhista.