Analista de Remuneração e Benefícios Sênior

2 semanas atrás


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Desenvolvedor de Pacotes de Pessoal

Estamos procurando por um profissional experiente para atuar como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior em nossa empresa de logística de grande porte. O candidato ideal terá habilidades analíticas e experiência em criar e manter pacotes de remuneração e benefícios.

Responsabilidades
  • Criar e desenvolver pacotes de remuneração alinhados à estrutura da empresa;
  • Manter e atualizar regularmente o pacote de pessoal para manter a conformidade com políticas internas, práticas de mercado e mudanças de legislação trabalhista;
  • Desenvolver projeções de gastos com salários, bônus, benefícios e encargos;
  • Identificar desvios do orçamento e sugerir ações corretivas;
  • Realizar simulações para prever o impacto de mudanças salariais e de benefícios;
  • Conduzir benchmarks para ajustar o pacote de remuneração;
  • Gestão e controle de dados de remuneração e benefícios;
  • Automatização de processos no Excel;
  • Suporte à liderança e ao time de RH;
  • Conformidade legal.
Requisitos
  • Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em pacotes de pessoal;
  • Habilidade analítica e precisão;
  • Excel avançado;
  • Diferencial: experiência em empresas no ramo logístico de grande porte.


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