Líder de Transformação Organizacional
Há 3 dias
Descrição do Cargo:
O Líder de Gestão de Mudança Organizacional atuará em projetos de tecnologia e transformação organizacional, especialmente relacionados a sistemas TOTVS.
- Estruturar planos de gestão de mudanças, comunicação e treinamento em projetos estratégicos;
- Identificar impactos organizacionais decorrentes da adoção de novas soluções ou processos;
- Apoiar líderes e equipes na adaptação às mudanças, garantindo engajamento e adoção das soluções;
- Conduzir workshops e sessões de alinhamento;
- Monitorar resultados e indicadores de mudança, propondo ajustes necessários.
Requisitos Obrigatórios:
- Experiência comprovada como Líder ou Consultor de Gestão de Mudanças em projetos de grande porte;
- Vivência em projetos com sistemas TOTVS;
- Conhecimento em frameworks de change management (ADKAR, Prosci, Kotter);
- Habilidade em comunicação, facilitação e condução de treinamentos;
- Inglês técnico.
Requisitos Desejáveis:
- Certificações em gestão de mudanças (Prosci, ACMP ou similares);
- Experiência em transformação digital em instituições de saúde;
- Vivência em ambientes regulados e de grande complexidade.
Benefícios:
- Modelo de Trabalho: Híbrido, presencialmente 3 dias por semana;
- Quem é o cliente?: Instituição ligada ao setor de saúde e gestão hospitalar, reconhecida pela relevância no apoio à administração de unidades de saúde públicas.
Outras Informações:
- Formação desejada: Graduação ou cursando Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas.
- Idiomas: Português.
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