Especialista em Transformação Organizacional
Há 16 horas
Sobre o Projeto
Estamos em busca de um profissional qualificado para assumir a liderança da frente de Gestão da Mudança em um projeto estratégico que envolve uma transformação organizacional complexa. O objetivo é implementar mudanças significativas em tecnologia, processos e cultura.
A mudança exige atuação próxima às equipes de negócio, TI e stakeholders de alto impacto, garantindo consistência na aplicação das metodologias consolidadas de Change Management, como PROSCI ou ADKAR.
Responsabilidades
- Liderar a frente de Gestão da Mudança Organizacional no projeto, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.
- Atuar como responsável metodológico de Change Management, promovendo engajamento, capacitação e alinhamento entre as equipes de mudança.
- Conduzir o rollout da estratégia de mudança, assegurando a qualidade do processo e garantindo entregas eficazes.
- Gerenciar o plano de trabalho da mudança, integrando-o com outras frentes do projeto.
- Facilitar sessões estratégicas de mapeamento de impacto, planejamento e alinhamento com a rede de mudança.
- Desenvolver soluções inovadoras para superar obstáculos e garantir a execução das mudanças.
Requisitos
- Experiência sólida em projetos de transformação organizacional com foco em Gestão da Mudança.
- Atuação comprovada como líder ou especialista metodológico em CM.
- Conhecimento em modelos como PROSCI, ADKAR ou similares.
- Capacidade de articulação com áreas técnicas, fiscais e executivas.
- Disponibilidade para atuação presencial 3x por semana.
Diferenciais
- Certificação em Change Management (PROSCI ou equivalente).
- Experiência prévia em projetos com área fiscal, compliance ou transformação tributária.
- Familiaridade com soluções fiscais.
- Conhecimento em projetos com SAP/S/4HANA.
- Habilidade em condução de workshops e comunicação com stakeholders estratégicos.
Projeto
Trabalhar em uma oportunidade temporária de 6 meses com grandes chances de continuidade.
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