Especialista em Transformação Organizacional
Há 4 dias
Descrição
O Analista de Gestão de Mudanças desempenhará um papel fundamental em projetos estratégicos de transformação, especialmente na implementação de novas plataformas.
Papel e responsabilidades
- Apoiar a elaboração e implantação de planos de gestão da mudança organizacional;
- Começar análises de impacto, mapeamento de stakeholders e identificação de riscos de resistência;
- Apoiar na criação de materiais de comunicação e treinamentos voltados aos públicos afetados;
- Colaborar com equipes internas na coordenação de ações de engajamento, comunicação e suporte à adoção;
- Criar e monitorar indicadores de prontidão e apoiar planos de ação com base em feedbacks;
- Participar de reuniões com áreas afetadas e atuar como facilitador de conversas de alinhamento.
Habilidades e qualificações requeridas
- Experiência prévia em projetos de gestão da mudança (mínimo 2 anos), preferencialmente relacionados à implantação de sistemas, plataformas ou iniciativas organizacionais;
- Capacidade de atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e perfis;
- Habilidade para redigir comunicações claras e direcionadas;
- Inglês avançado (será usado em reuniões, leituras e trocas com stakeholders globais).
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