Especialista em Gestão de Recursos Humanos

Há 12 horas


Diadema, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$60.000 - R$72.000

Desenvolvimento de habilidades em gestão de recursos humanos é uma das principais responsabilidades do Analista de Recursos Humanos Sênior.

Funções Principais:
  • Cálculo da folha de pagamento, considerando encargos e benefícios.
  • Processamento mensal da folha de pagamento.
  • Apunhamento de encargos trabalhistas.
  • Homologação de rescisões contratuais.
  • Elaboração de relatórios gerenciais.

O Analista de Recursos Humanos Sênior desempenha um papel fundamental na empresa, com foco em calcular a folha de pagamento, processá-la mensalmente, apurar encargos trabalhistas e homologar rescisões contratuais.

Descrição Detalhada:
  • Cálculo da folha de pagamento e conferência dos proventos e descontos.
  • Programação de pagamento com o departamento financeiro.
  • Geração de arquivo no sistema informatizado de folha de pagamento.
  • Conexão ao SEFIP para emissão de guias de recolhimento.

Além disso, é responsável por cálculos e imprimindo formulários de rescisão de contrato, acompanhar processo de homologação, cuidar da documentação dos afastados e emitir relatório da folha de pagamento para contabilização.



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