Especialista em Gestão de Mudanças Organizacionais

2 semanas atrás


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Descrição do Cargo

O cargo de Especialista em Gestão de Mudanças Organizacionais visa atender às necessidades da OnSet Tecnologia Ltda. em relação à gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional. O profissional selecionado será responsável por liderar e apoiar projetos de mudança, garantindo a implementação eficaz de novas práticas e processos.

Responsabilidades
  • Análise de Impacto da Mudança: Realizar uma análise detalhada dos impactos que a mudança terá nas pessoas, nos processos e na cultura organizacional.
  • Planejamento da Gestão da Mudança: Desenvolver um plano estratégico para a gestão da mudança, incluindo a definição dos objetivos da mudança, a abordagem de comunicação eficaz e a identificação das táticas e ferramentas necessárias.
  • Engajamento das Partes Interessadas: Engajar ativamente as partes interessadas afetadas pela mudança, comunicando a necessidade da mudança, fornecendo informações claras sobre o processo de mudança e ouvindo e respondendo às preocupações e opiniões das partes interessadas.
  • Comunicação e Conscientização: Desenvolver e implementar estratégias de comunicação eficazes para informar, educar e conscientizar as partes interessadas sobre a mudança.
  • Treinamento e Capacitação: Coordenar as atividades de treinamento e capacitação para garantir que as pessoas afetadas pela mudança tenham as habilidades e conhecimentos necessários para se adaptarem e realizarem suas funções de maneira eficaz.
  • Gerenciamento da Resistência à Mudança: Identificar e abordar a resistência à mudança pelas partes interessadas, realizando análises de resistência, implementando estratégias de engajamento e influência e fornecendo suporte emocional.
  • Avaliação e Monitoramento Contínuos: Monitorar o progresso da mudança e avaliar sua eficácia ao longo do tempo, coletando feedback das partes interessadas e realizando avaliações de impacto.

Requisitos: Experiência em projetos de mudança organizacional, habilidades de liderança sólidas, habilidades de comunicação eficazes, habilidades analíticas e de resolução de problemas, conhecimento de tecnologia e sistemas e necessidade de conhecimento avançado do idioma inglês.



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    Descrição do CargoO Especialista em Gestão de Mudanças é responsável por liderar e implementar mudanças organizacionais de forma eficaz e eficiente. Sua missão é garantir que as mudanças sejam bem-sucedidas e que os objetivos da empresa sejam alcançados.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar planos de mudança para alcançar os objetivos da...


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    Descrição do CargoO Especialista em Gestão de Mudanças é responsável por liderar e implementar mudanças organizacionais de forma eficaz e eficiente. Sua missão é garantir que as mudanças sejam bem-sucedidas e que os objetivos da empresa sejam alcançados.ResponsabilidadesRealizar uma análise detalhada dos impactos da mudança nas pessoas, nos...


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    Descrição do CargoO Especialista em Gestão de Mudanças é responsável por liderar e implementar mudanças organizacionais de forma eficaz e eficiente. Sua missão é garantir que as mudanças sejam bem-sucedidas e que os stakeholders sejam engajados e motivados.ResponsabilidadesRealizar análises de impacto da mudança e identificar as partes...


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    RequisitosExperiência e especialização em metodologia de Gestão da Mudança;Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Psicologia ou áreas correlatas;Especialização/MBA completo em administração, psicologia, gestão de pessoas ou áreas correlatas;Certificação em Gestão de Mudanças Prosci, HCMBOK e/ou outras, e...


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    Requisitos para o CargoExperiência e especialização aprofundada em metodologia e melhores práticas de Gestão da Mudança;Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Psicologia ou áreas correlatas;Especialização/MBA completo em administração, psicologia, gestão de pessoas ou áreas correlatas;Certificação em Gestão de...


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    REQUISITOS Experiência e especialização aprofundada em metodologia e melhores práticas de Gestão da Mudança; Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Psicologia ou correlatas; Especialização/MBA completo em administração, psicologia, gestão de pessoas ou áreas correlatas; Certificação em Gestão de Mudanças...


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    RequisitosExperiência em metodologias e ferramentas de gestão de mudanças e gestão de projetos;Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Psicologia ou correlatas;Desejável Certificação em Gestão de Mudanças Prosci, HCMBOK e/ou outras, e conhecimento do Framework de GM do Sicredi;Conhecimento em gestão de projetos e...


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    Requisitos FundamentaisExperiência em metodologias e ferramentas de gestão de mudanças e gestão de projetos; Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Psicologia ou correlatas; Desejável Certificação em Gestão de Mudanças Prosci, HCMBOK e/ou outras, e conhecimento do Framework de GM do Sicredi; Conhecimento em gestão de...


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    REQUISITOS Experiência e conhecimento em metodologias e ferramentas de gestão de mudanças e gestão de projetos; Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Psicologia ou correlatas; Desejável Certificação em Gestão de Mudanças Prosci, HCMBOK e/ou outras, e conhecimento do Framework de GM do Sicredi; Conhecimento em...


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    Requisitos do Cargo:Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas;Capacidade analítica para atuar com dados e indicadores de performance de recursos humanos;Habilidade em comunicação e gestão de mudanças;Proatividade para conduzir múltiplos projetos e gerenciar prioridades de...


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    Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas; Capacidade analítica para atuar com dados e indicadores de performance de recursos humanos; Habilidade em comunicação e gestão de mudanças; Proatividade para conduzir múltiplos projetos e gerenciar prioridades de forma eficaz; Inglês...


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