Especialista em Planejamento de Recursos Humanos

1 semana atrás


Diadema, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$61.200 - R$81.900
Descrição do Cargo

O Analista de Recursos Humanos Sênior é responsável por realizar o cálculo da folha de pagamento, conferindo os proventos e descontos. Além disso, ele também programa pagamento com o departamento financeiro e gera arquivo no sistema informatizado de folha de pagamento.

Responsabilidades Principais
  1. Calcular a folha de pagamento mensal;
  2. Apuurar encargos trabalhistas, como INSS, FGTS e IRRF;
  3. Homologar rescisões contratuais;
  4. Elaborar relatórios gerenciais e legais;
  5. Atender colaboradores sobre dúvidas, benefícios e impostos;
Requisitos Específicos
  • Experiência em cálculos financeiros e processamento de pagamentos;
  • Habilidade em resolver problemas e tomar decisões rapidamente;
  • Conhecimento de regulamentações governamentais e políticas trabalhistas;
  • Comunicação eficaz e habilidade em trabalhar em equipe;
Vantagens
  • Oportunidade de desenvolver habilidades em recursos humanos;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e estimulante;
  • Oportunidade de crescer profissionalmente;

Por que escolher esta função?

Este cargo é perfeito para você se:

  • Tiver experiência em análise de dados e processamento de pagamentos;
  • Sinta-se confortável em lidar com regulamentações e políticas complexas;
  • Queira contribuir para o crescimento da empresa através de suas habilidades e conhecimentos.


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    Desenvolvimento de habilidades em gestão de recursos humanos é uma das principais responsabilidades do Analista de Recursos Humanos Sênior. Funções Principais:Cálculo da folha de pagamento, considerando encargos e benefícios.Processamento mensal da folha de pagamento.Apunhamento de encargos trabalhistas.Homologação de rescisões...


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  • Diadema, São Paulo, Brasil beBeeRecrutador Tempo inteiro R$45.000 - R$60.000

    Descrição do Cargo:Estamos buscando um profissional para apoiar as atividades do departamento de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos internos.Responsabilidades:Realizar a triagem de currículos e agendar entrevistas;Participar de processos seletivos, entrevistas e integração de novos colaboradores;Organizar e...