Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Há 12 horas


Guarulhos, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$700.000 - R$1.180.000

Buscamos um profissional dinâmico e organizado para atuar como Analista de Recursos Humanos, responsável por desenvolver e implementar estratégias de capacitação e desenvolvimento das equipes.

O ideal é que você tenha experiência em projetos de transformação cultural e engajamento, além de habilidades em design de programas de liderança e gestão por competências.

A equipe será responsável por criar um ambiente inovador e desafiador, onde você poderá contribuir com suas ideias e conhecimentos para o sucesso da empresa.

Principais Responsabilidades:

  • Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio e elaborar planos anuais de capacitação alinhados à estratégia organizacional.
  • Estruturar, aplicar e avaliar programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e competências-chave.
  • Conduzir processos de diagnóstico organizacional (clima, engajamento, cultura) e propor ações de melhoria.
  • Coordenar trilhas de aprendizagem presenciais e digitais, utilizando metodologias ativas (gamificação, e-learning, blended learning, etc.).
  • Apoiar campanhas e projetos de Comunicação Interna e Endomarketing voltados à cultura e engajamento.
  • Medir indicadores de efetividade de T&D e elaborar relatórios gerenciais.

Requisitos Mínimos:

  • Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou Educação Corporativa.

Experiência:

  • Atuação em T&D e Cultura.
  • Vivência em projetos de transformação cultural e engajamento.
  • Experiência com desenho de programas de liderança, assessment e gestão por competências.

Conhecimentos Técnicos:

  • Ferramentas de e-learning (Moodle, SuccessFactors, etc.).
  • Metodologias de treinamento presencial e digital.
  • Técnicas de facilitação e condução de grupos.

Conhecimentos Desejáveis:

  • Indicadores de T&D. DISC/MBTI/9Box.


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    **Desenvolvimento de Competências Organizacionais:**Recrutamento e seleção de novos colaboradores;Inserção dos mesmos na cultura da empresa;Treinamento e desenvolvimento profissional;Entrevistas de desligamento.**Administração de Recursos Humanos:**Descrição de cargos e salários;Pesquisa de clima organizacional;Procedimentos internos;Participação...


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  • Guarulhos, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$65.432 - R$84.344

    Missão do Cargo:O Analista de Recursos Humanos é responsável por liderar as equipes e impulsionar o desenvolvimento organizacional. ">Recrutamento e seleção de novos colaboradores para ocupar vagas estratégicas;Treinamento e desenvolvimento de equipes, promovendo a inovação e melhorando processos internos;Realização de entrevistas de desligamento...


  • Guarulhos, São Paulo, Brasil beBeeParceiro Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000

    Parceiro de Negócios para Pessoas e CulturaSomos uma empresa em busca de um Parceiro de Negócios para atuar como parceiro estratégico das lideranças e áreas de negócio. Essa pessoa terá papel consultivo e será responsável por apoiar gestores em temas de atração, desenvolvimento, retenção de talentos, engajamento e cultura organizacional.Nossa...


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    Responsável por Desenvolvimento e TreinamentoDesenvolver, acompanhar e melhorar programas de desenvolvimento aos colaboradores e gestores. Elaborar conteúdos e ministrar treinamentos para capacitar a equipe.Detalhes das AtividadesRealizar análise e planejamento para o desenvolvimento da equipe;Elaborar propostas de treinamento e recursos para aprimorar as...


  • Guarulhos, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000

    Carreira de DesenvolvimentoO profissional responsável por recursos humanos é encarregado de realizar o recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.Atribuições:Conduzir entrevistas de desligamento;Descrever cargos e salários;Pesquisar sobre o clima organizacional;Participar em auditorias;Administrar plano de carreira, avaliação de...


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