Gerente de Desenvolvimento de Carreiras

2 semanas atrás

Campinas, São Paulo, Brasil beBeeLideran%C3%A7a Tempo inteiro R$800.000 - R$1.200.000
Desenvolvedor de Carreiras

Crie um ambiente de trabalho saudável e produtivo para sua equipe.

O nosso Grupo é uma referência em saúde, gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente. Trabalhamos para inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Nossas unidades estão distribuídas de norte a sul do país e oferecemos serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental.

O nosso ecossistema de saúde integra um portfólio de negócios que contempla análises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo.

Apoiamos o empreendedorismo na saúde através do SkyHub.Bio, um hub de inovação que estimula parcerias, troca de conhecimento e construção de modelos de negócio eficientes.

Fomentamos a inovação social através do Instituto Sabin, que trabalha ações de impacto social nas comunidades onde estamos presentes, com foco na melhoria da qualidade de vida, bem-estar e prosperidade dessas comunidades.

Temos como objetivo desenvolver líderes e colaboradores engajados com nosso propósito e valores, investindo em processos seletivos formulados para trazer pessoas comprometidas com nossa missão.

Buscamos talentos que estejam dispostos a contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e criativo, onde as ideias fluem livremente.

A nossa cultura organizacional fortalece a conexão entre os nossos funcionários e promove o desenvolvimento profissional contínuo.

Responsabilidades
  • Planejar e administrar o trabalho da equipe;
  • Supervisionar rotinas administrativas;
  • Responder pelas metas e resultados da equipe;
  • Monitorar indicadores de desempenho;
  • Planejar novos projetos;
  • Compartilhar conhecimento e metas;
  • Mantenção do relacionamento com clientes e mercado;
  • Gestão do clima organizacional;
  • Promover feedback respeitoso;
  • Assegurar cumprimento de políticas e normas da empresa;
  • Desenvolver líderes;
  • Propor ações de melhoria contínua;

Os candidatos devem ter experiência em todos os subsistemas de RH e capacidade de influência positiva.

A escolha dos candidatos será baseada no perfil descrito acima.

Será necessário realizar diferentes etapas durante o processo seletivo, incluindo entrevistas e avaliações.

A participação nos processos seletivos não envolve custos para o candidato.

Sobre Nós

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