
Gerente de Recursos Humanos Competente
Há 7 dias
A Coordenadoria de Recursos Humanos é responsável por apoiar a equipe da empresa em suas necessidades de recrutamento, seleção e retenção de profissionais.
Funções e Atribuições:- Recrutar, selecionar e reter profissionais talentosos.
- Admitir novos colaboradores e integrá-los à equipe.
- Oferecer feedback construtivo para melhorar o desempenho dos funcionários.
- Avaliar o desempenho dos profissionais e identificar áreas de melhoria.
- Levantar necessidades de treinamentos e ministrar cursos comportamentais para a equipe.
- Coordenar os treinamentos técnicos e acompanhar os processos de gestão de recursos humanos.
- Promover ações de endomarketing, como aniversários, eventos e celebrações.
- Participar de treinamentos e eventos corporativos e executar pesquisas de clima organizacional.
- Atualizar as descrições de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.
- Administrar conflitos da equipe e apresentar indicadores de desempenho dos funcionários.
- Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal e auditar a folha de pagamento.
- Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais.
- Certificado de Ensino Superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
- Experiência mínima 2 anos como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos.
- Habilidade avançada em Microsoft Excel e software de controle de ponto.
- Morar em Belém ou Ananindeua (PA).
- Oportunidade de crescimento pessoal e profissional.
- Ambiente de trabalho dinâmico e estimulante.
- Competitive salário e benefícios.
- Liderança eficaz.
- Resolutividade e comunicação eficaz.
- Responsabilidade e dinamismo.
- Empatia e iniciativa.
- Assertividade e resiliência.
- Negociação e mediação eficazes.
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Gerente de Recursos Humanos
1 semana atrás
Belém, Pará, Brasil beBeeGestãodePessoas Tempo inteiro R$3.868 - R$4.320Descrição do Cargo">Recrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais. Avaliar o desempenho dos profissionais. Levantar necessidades de treinamentos. Ministrar treinamentos comportamentais para equipe. Coordenar os treinamentos...
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Gerente de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Belém, Pará, Brasil beBeeGestao Tempo inteiro R$63.000 - R$84.000Gerente de RHBuscamos um profissional competente para gerenciar os processos da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista.Gerenciar todos os processos relacionados à folha de pagamento;Conduzir processos seletivos internos e externos;Implementar e promover programas de capacitação e treinamento;Supervisionar as...
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Recurso Humano Competente
1 semana atrás
Belém, Pará, Brasil beBeePsicólogorecrutador Tempo inteiro R$21.600 - R$30.000Oferta de VagaNossa organização está em busca de um profissional qualificado para atuar como psicólogo do trabalho no nosso departamento de Recursos Humanos. O candidato ideal terá formação em psicologia com certificado de registro profissional (CRP) ativo.Funções:Seleção e recrutamento de funcionáriosDesenvolvimento de estratégias de RHGestão...
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Chef de Departamento de Recursos Humanos
Há 6 dias
Belém, Pará, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$3.220 - R$4.428Gerente de Recursos HumanosA oportunidade perfeita para alguém que busca uma carreira em recursos humanos.Descrição do cargo:Recrutar, selecionar e reter profissionais.Admitir profissionais na empresa.Integrar os profissionais da empresa.Ofercer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.Avaliar o desempenho dos profissionais.Levantar...
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Gerenciamento de Recursos Humanos
Há 7 dias
Belém, Pará, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$38.820 - R$44.280Descrição da FunçãoRecrutamos um profissional para atuar como Coordenador de Recursos Humanos.Responsabilidades: Recrutar e selecionar profissionais;Admitir os novos funcionários na empresa;Integrar os funcionários à equipe da empresa;Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos colaboradores.Funções operacionais: Levantar necessidades de...
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Coordenador de recursos humanos
1 semana atrás
Belém, Pará, Brasil Netvagas Tempo inteiroResponsabilidades e AtribuiçõesRecrutar, selecionar e reter profissionais.Admitir profissionais na empresa.Integrar os profissionais da empresa.Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.Avaliar o desempenho dos profissionais.Levantar necessidades de treinamentos.Ministrar treinamentos comportamentais para equipe.Coordenar os...
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Coordenador de recursos humanos
Há 5 dias
Belém, Pará, Brasil Netvagas Tempo inteiroResponsabilidades e Atribuições Recrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais. Avaliar o desempenho dos profissionais. Levantar necessidades de treinamentos. Ministrar treinamentos comportamentais para equipe. ...
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Coordenador de Recursos Humanos
2 semanas atrás
Belém, Pará, Brasil Recrutame Tempo inteiroResponsabilidades e atribuições Recrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais. Avaliar o desempenho dos profissionais. Levantar necessidades de treinamentos. Ministrar treinamentos comportamentais para equipe. Coordenar os...
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Coordenador de recursos humanos
3 semanas atrás
Belém, Pará, Brasil Netvagas Tempo inteiroSeja um dos 25 primeiros a se candidatar Responsabilidades e AtribuiçõesRecrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais. Avaliar o desempenho dos profissionais. Levantar necessidades de treinamentos. Ministrar...
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Coordenador de recursos humanos
3 semanas atrás
Belém, Pará, Brasil Netvagas Tempo inteiroSeja um dos 25 primeiros a se candidatar Responsabilidades e Atribuições Recrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais. Avaliar o desempenho dos profissionais. Levantar necessidades de treinamentos. Ministrar...