Gerente de Recursos Humanos Competente

Há 7 dias


Belém, Pará, Brasil beBeeDesenvolvedor Tempo inteiro R$3.220 - R$4.678
Descrição do Cargo:

A Coordenadoria de Recursos Humanos é responsável por apoiar a equipe da empresa em suas necessidades de recrutamento, seleção e retenção de profissionais.

Funções e Atribuições:
  • Recrutar, selecionar e reter profissionais talentosos.
  • Admitir novos colaboradores e integrá-los à equipe.
  • Oferecer feedback construtivo para melhorar o desempenho dos funcionários.
  • Avaliar o desempenho dos profissionais e identificar áreas de melhoria.
  • Levantar necessidades de treinamentos e ministrar cursos comportamentais para a equipe.
  • Coordenar os treinamentos técnicos e acompanhar os processos de gestão de recursos humanos.
  • Promover ações de endomarketing, como aniversários, eventos e celebrações.
  • Participar de treinamentos e eventos corporativos e executar pesquisas de clima organizacional.
  • Atualizar as descrições de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.
  • Administrar conflitos da equipe e apresentar indicadores de desempenho dos funcionários.
  • Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal e auditar a folha de pagamento.
  • Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais.
Requisitos Obrigatórios:
  • Certificado de Ensino Superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
  • Experiência mínima 2 anos como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos.
  • Habilidade avançada em Microsoft Excel e software de controle de ponto.
  • Morar em Belém ou Ananindeua (PA).
Benefícios:
  • Oportunidade de crescimento pessoal e profissional.
  • Ambiente de trabalho dinâmico e estimulante.
  • Competitive salário e benefícios.
Características Desejadas:
  • Liderança eficaz.
  • Resolutividade e comunicação eficaz.
  • Responsabilidade e dinamismo.
  • Empatia e iniciativa.
  • Assertividade e resiliência.
  • Negociação e mediação eficazes.

  • Gerente de Recursos Humanos

    1 semana atrás


    Belém, Pará, Brasil beBeeGestãodePessoas Tempo inteiro R$3.868 - R$4.320

    Descrição do Cargo">Recrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais. Avaliar o desempenho dos profissionais. Levantar necessidades de treinamentos. Ministrar treinamentos comportamentais para equipe. Coordenar os treinamentos...

  • Gerente de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


    Belém, Pará, Brasil beBeeGestao Tempo inteiro R$63.000 - R$84.000

    Gerente de RHBuscamos um profissional competente para gerenciar os processos da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com a legislação trabalhista.Gerenciar todos os processos relacionados à folha de pagamento;Conduzir processos seletivos internos e externos;Implementar e promover programas de capacitação e treinamento;Supervisionar as...

  • Recurso Humano Competente

    1 semana atrás


    Belém, Pará, Brasil beBeePsicólogorecrutador Tempo inteiro R$21.600 - R$30.000

    Oferta de VagaNossa organização está em busca de um profissional qualificado para atuar como psicólogo do trabalho no nosso departamento de Recursos Humanos. O candidato ideal terá formação em psicologia com certificado de registro profissional (CRP) ativo.Funções:Seleção e recrutamento de funcionáriosDesenvolvimento de estratégias de RHGestão...


  • Belém, Pará, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$3.220 - R$4.428

    Gerente de Recursos HumanosA oportunidade perfeita para alguém que busca uma carreira em recursos humanos.Descrição do cargo:Recrutar, selecionar e reter profissionais.Admitir profissionais na empresa.Integrar os profissionais da empresa.Ofercer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.Avaliar o desempenho dos profissionais.Levantar...


  • Belém, Pará, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$38.820 - R$44.280

    Descrição da FunçãoRecrutamos um profissional para atuar como Coordenador de Recursos Humanos.Responsabilidades: Recrutar e selecionar profissionais;Admitir os novos funcionários na empresa;Integrar os funcionários à equipe da empresa;Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos colaboradores.Funções operacionais: Levantar necessidades de...


  • Belém, Pará, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Responsabilidades e AtribuiçõesRecrutar, selecionar e reter profissionais.Admitir profissionais na empresa.Integrar os profissionais da empresa.Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.Avaliar o desempenho dos profissionais.Levantar necessidades de treinamentos.Ministrar treinamentos comportamentais para equipe.Coordenar os...


  • Belém, Pará, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Responsabilidades e Atribuições Recrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais. Avaliar o desempenho dos profissionais. Levantar necessidades de treinamentos. Ministrar treinamentos comportamentais para equipe. ...


  • Belém, Pará, Brasil Recrutame Tempo inteiro

    Responsabilidades e atribuições Recrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais. Avaliar o desempenho dos profissionais. Levantar necessidades de treinamentos. Ministrar treinamentos comportamentais para equipe. Coordenar os...


  • Belém, Pará, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Seja um dos 25 primeiros a se candidatar Responsabilidades e AtribuiçõesRecrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais. Avaliar o desempenho dos profissionais. Levantar necessidades de treinamentos. Ministrar...


  • Belém, Pará, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Seja um dos 25 primeiros a se candidatar Responsabilidades e Atribuições Recrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais. Avaliar o desempenho dos profissionais. Levantar necessidades de treinamentos. Ministrar...