Especialista em Gestão de Pessoal

Descrição do Cargo">Como Especialista em Gestão Pessoal e Recursos Humanos, você será responsável por realizar rotinas administrativas de alta complexidade, incluindo gestão de benefícios e recrutamento.">Responsabilidades:">Realizar o planejamento e execução de ações de departamento pessoal, incluindo gestão de benefícios e recursos...

O Especialista em Recursos Humanos e Gestão de Pessoal é responsável pela gestão estratégica dos processos relacionados a recursos humanos, administração de pessoal e conformidade legal.Algumas das principais responsabilidades incluem:Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos;Gerenciar a folha de pagamento e benefícios dos...

Responsável pela gestão dos processos relacionados a recursos humanos e administração de pessoal.Supervisão de atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, garantindo conformidade legal nas questões trabalhistas.Gerenciamento da folha de pagamento e benefícios dos colaboradores, controle do ponto e das jornadas de...

Responsável por realizar atividades relacionadas à folha de pagamento, controle de cartões ponto e rescisões.Funções e ResponsabilidadesIntegração com sindicatos;Controle de dados de funcionários;Gerenciamento de processos de rescisão;O especialista em gestão de folha trabalhará em equipe para garantir o cumprimento das metas e objetivos da...

Descrição da VagaO especialista em gestão de recursos humanos é responsável pela execução de atividades relacionadas à administração e ao desenvolvimento do capital humano. Este profissional atua na supervisão de rotinas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, garantindo a conformidade legal nas questões...

Função de RH efetiva é atuar nas atividades internas, realizando diversas funções pertinentes ao cargo. Para se destacar na área de Recursos Humanos, é necessário conhecimento avançado e profundo da disciplina.Formação Acadêmica:Não informadoHabilidades Requeridas:Conhecimento em Recursos Humanos;Análise crítica para resolução de...

O profissional de Recursos Humanos é responsável pela gestão de processos relacionados a recursos humanos e administração de pessoal.Funções Principais:Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos;Gerenciar a folha de pagamento e benefícios dos colaboradores;Controlar o ponto e as jornadas de trabalho;Elaborar e manter atualizados os...

**Análise de Pessoal em Pleno:**O Análise de Pessoal em Pleno será responsável por apoiar a gestão das pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e a manutenção de um ambiente positivo.As principais atividades incluem:**Gestão da Folha de Pagamento**: dominar todo o processo, garantindo regularidade e eficiência;**Apuração e...

As principais responsabilidades do Assistente de Recursos Humanos incluem:Apoiar a gestão de processos internos, como elaboração e monitoramento de relatórios.Fornecer informações precisas e atualizadas sobre a empresa e seus colaboradores.Possuir conhecimento em sistemas de gestão de pessoas, RH, e utilizar ferramentas de análise para identificar...

Estamos em busca de um profissional especializado para desenvolver e implementar rotinas de departamento pessoal, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias.Responsabilidades:Administração de Departamento Pessoal: Desenvolver e implementar rotinas de departamento pessoal, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e...