Especialista em Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças
3 semanas atrás
Requisitos:
O candidato deve possuir curso superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Desejável experiência de no mínimo 3 anos em Treinamento e Desenvolvimento.
Experiência na condução/moderação de assessments é fundamental.
Sólida experiência com facilitação e comunicação em grupos.
Capacidade de construir bons relacionamentos e parcerias.
Experiência como generalista, com conhecimento nos processos relacionados a todas as disciplinas de RH.
Vivência em projetos estratégicos para desenvolvimento de líderes e times.
Experiência com a criação de estratégias de pessoas com foco nos objetivos de negócio.
Principais responsabilidades:
Atuar em conjunto com o time de Cultura & Desenvolvimento em iniciativas e jornadas de aprendizado contínuo com foco na capacitação para liderança.
Operar iniciativas de desenvolvimento, facilitando encontros, fazendo gestão de indicadores, gestão de stakeholders envolvidos e gestão de participantes.
Analisar junto com o BP da área solicitante todo o fluxo necessário para a carreira VW.
Atuar em ações de desenvolvimento de novas lideranças.
Contribuir para a eficaz implementação dos programas, projetos e iniciativas, trabalhando próximo às áreas clientes.
Moderar assessments de acordo com a metodologia já adotada pela empresa.
Gerar relatórios e materiais conforme padrão estabelecido pela empresa.
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