Cargo Gerencial

1 semana atrás


Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil beBeeAdministrador Tempo inteiro R$178.839
Descrição do Cargo

O responsável por prestar serviços em um hospital garante a qualidade e eficiência dos mesmos. Além disso, deve cumprir prazos estabelecidos e realizar processos implementados no departamento.

Responsabilidades
  • Fiscalizar diariamente os setores do hospital mantendo boa relação com os chefes dos setores;
  • Fiscalizar o uso do uniforme e crachá, além da qualidade dos serviços prestados;
  • Controlar mensalmente o efetivo de funcionários, mantendo-o no quantitativo previsto em contrato;
  • Apliquem sanções disciplinares e orientem os funcionários quanto ao correto procedimento de comportamento em posto de trabalho;
  • Promover reuniões bimestrais com a equipe de funcionários para minimizar conflitos e garantir a melhor performance;
  • Preencher planilhas e outros documentos utilizados pelo setor, bem como apresentar relatórios quando solicitado;
  • Realizar interface com escritório no repasse de informações de inconsistências de benefícios;
  • Ler e dominar conhecimento do Termo de Referência, manter o controle dessas informações e operar o contrato segundo as obrigações;
  • Solicitar uniformes e crachás, além de fiscalizar o uso;
  • Cumprir todas as obrigações contratuais;
  • Realizar semanalmente as medições dos contratos, observando faltas, coberturas, atestados minimizando erros e prejuízos;
  • Preparar relatórios ao superior imediato, bem como apresentar soluções de problemas;
  • Controlar as informações e documentos sob sua responsabilidade, além de repassar demandas internas aos assistentes das regionais;
  • Executar suas tarefas de acordo com o Manual de Integridade e Ética da empresa;
  • Acompanhar todos os dias as ausências de profissionais (absenteísmo) além de comunicar por e-mail ao superior eventuais abandonos de trabalho em até 7 dias da ausência;
  • Comunicar imediatamente ao superior imediato e ao SESMET ocorrências de acidentes de trabalho;
  • Dar feedback das demandas recebidas aos clientes internos e externos;
  • Acompanhar diariamente o cumprimento de jornada de trabalho dos colaboradores;
  • Controlar e acompanhar mensalmente o período aquisitivo e concessivo de férias dos colaboradores realizando o correto dimensionamento de gozo objetivando o correto uso da mão de obra reserva;
  • Dimensionar e direcionar durante as semana e fins de semana a mão de obra reserva para postos;

As habilidades necessárias incluem:

  1. Fiscalização e controle de processos;
  2. Análise de dados e elaboração de relatórios;
  3. Desenvolvimento de planejamentos estratégicos e operacionais;
  4. Atendimento ao cliente e resolução de problemas;
  5. Gerenciamento de equipes e pessoas.

O que você pode esperar:

  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
  • Vantagens competitivas e benefícios oferecidos pela empresa;
  • Opção de trabalhar em equipe e contribuir para o sucesso da organização;
  • Oportunidade de aprender e se desenvolver em uma área específica.

E outras coisas:

  • Suporte e recursos disponíveis para ajudá-lo na sua carreira;
  • Oportunidades de treinamento e desenvolvimento continuo;
  • Apoio ao desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Oportunidade de se envolver em projetos inovadores e desafiadores;
  • A possibilidade de trabalhar em uma equipe multidisciplinar.

  • Cargo Gerencial

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