Desenvolvedor de Políticas de Remuneração

2 semanas atrás


Campinas, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvedordePolíticaseRemuneração Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000
Desenvolvedor de Políticas de Remuneração

A posição exige profundos conhecimentos em análise e avaliação para desenvolver políticas de remuneração que atendam às necessidades das empresas do grupo.

  • Elaboração de estudos de alteração da estrutura organizacional: Desenvolva propostas detalhadas para alterações na estrutura dos cargos, considerando os impactos no desempenho da empresa;
  • Controle do headcount: Monitorize e administre o número total de funcionários em todas as empresas do grupo, garantindo que as novas contratações sejam justificadas e alinhadas com a arquitetura dos cargos;
  • Análise e suporte aos gestores: Avalie e apoie os gerentes em suas decisões sobre criação ou revisão de descrições de cargos, garantindo que elas estejam alinhadas com as necessidades da empresa;
  • Cálculo e distribuição de remuneração variável: Desenvolva planos precisos para cálculo e distribuição da remuneração variável, considerando dados acurados de resultados e objetivos da empresa;
  • Monitoramento de indicadores de performance: Acompanhe e analise indicadores de performance para identificar áreas de melhoria nos programas de remuneração variável;
  • Aferição e atualização das faixas salariais: Verifique e atualize regularmente as faixas salariais, garantindo que estejam alinhadas com as metodologias de avaliação de cargos e diretrizes corporativas;
  • Garantia de conformidade: Certifique-se de que as práticas de remuneração estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, políticas internas e auditorias;
  • Orientação e consultoria: Atue como consultor interno, oferecendo orientação e apoio a líderes e áreas de negócios em decisões salariais, movimentações e retenção de talentos;
  • Participação em projetos de transformação: Colabore em projetos de revisão, transformação e automação de processos de remuneração, garantindo a adoção de melhores práticas.
Requisitos

Conhecimentos e habilidades:

  • Excelência em análise e avaliação;
  • Possuir habilidades sólidas em comunicação;
  • Experiência em desenvolvimento de políticas de remuneração;
  • Domínio de ferramentas de planejamento e análise financeira.
Vantagens

Somos uma empresa comprometida com a inovação e o crescimento. Oferecemos:

  • Oportunidades de desenvolvimento profissional: Possibilitamos o crescimento e o avanço profissional através de treinamentos e oportunidades de liderança;
  • Trabalho em equipe: Trabalhamos em um ambiente colaborativo, apoiando uns aos outros para alcançar metas compartilhadas;
  • Cultura inclusiva: Nossa empresa valoriza a diversidade e busca promover uma cultura inclusiva e respeitosa.
Como Candidatar-se

Se você está disposto a desafiar seus próprios limites e contribuir para o sucesso de nossa empresa, envie seu currículo para nós



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