Gerente de Mudanças e Desenvolvimento Organizacional

Atuar na elaboração, cascateamento, implementação e governança do plano tático-estratégico de Gestão de Mudança Organizacional alinhado à Cultura e Políticas de Pessoas da empresa;Gestão da consultoria contratada e do time internoExecução de stakeholder managementPlanejamento, elaboração e execução do plano de disseminação e...

Descrição do CargoO cargo de Change Management é responsável por gerenciar as mudanças organizacionais e garantir que elas sejam implementadas de forma eficaz.Habilidades e Qualificações ExigidasExperiência em projetos de implementação de sistemas com alta complexidade;Capacidade de mapear impactos do projeto e gerenciar stakeholders; Conhecimento...

Carreira em Consultoria de Mudanças OrganizacionaisA Empresa procura por um especialista em consultoria de mudanças organizacionais para apoiar os esforços de comunicação e concepção, desenvolvimento, entrega e gestão de comunicações. Além disso, deve avaliar o impacto da mudança organizacional nas diversas estruturas e áreas da...

Descrição do CargoGestão de Mudanças Organizacionais e Projetos SAP/HANAAo assumir o cargo, você será responsável por combinar gestão de mudanças organizacionais com expertise em projetos SAP/HANA, de alta complexidade. Será necessário gerenciar stakeholders, impactos organizacionais, comunicação e capacitação para garantir o sucesso do...

Oferta de VagaTítulo: Especialista em Gestão Organizacional e MudançasCargo: Especialista EM GMO - São Paulo | Turno: Manhã e Tarde. | Experiência: 6 meses. | Cidade: São Paulo / SPDescrição do CargoO Especialista em Gestão Organizacional e Mudanças atuará como Business Partner, desenvolvendo estratégias para implementar mudanças no organismo....

Descrição do CargoO cargo de Mudança Organizacional é responsável pela implementação de transformações no ambiente corporativo, utilizando o método Sucess Factor para maximizar a eficácia da equipe.Além disso, o profissional será responsável:Revisão e ajuste dos processos SAP em dados mestre e estrutura organizacional;Análise e...

Profissional de Mudança OrganizacionalBuscamos por um profissional experiente em gestão de mudanças organizacionais para desempenhar um papel fundamental na implementação de projetos e estratégias de gerenciamento de mudanças.Responsabilidades:Apoiar a gestão de mudanças organizacionais da empresa;Criar e implementar estratégia de gerenciamento de...

Consultor de Mudanças OrganizacionaisAtribuição para a concepção e implementação de mudanças nas áreas estratégicas de RH.O candidato atuará como consultor estratégico, auxiliando na toda etapa da mudança do sistema de RH.Definição e implantação de planejamentos de treinamento.Desenvolvimento de planos de comunicação eficazes.Execução e...

Desenvolvimento de Mudanças Organizacionais">Acreditamos que as mudanças são oportunidades para o crescimento e a transformação. Nossa missão é mobilizar equipes, impulsionar inovação e melhorar processos.Temos um longo caminho pela frente na construção de uma empresa mais eficiente,e estamos começando essa jornada com obstinação, focados em...

Descrição do CargoO papel de Gerente de Recursos Humanos é fundamental para a gestão estratégica da organização. Ele envolve garantir o suporte necessário ao negócio, desenvolver programas de treinamento e acompanhar os desafios de negócios.Principais Atribuições:Implementar estratégias de RH, avaliando as necessidades e entregando soluções...