Especialista em Relações Trabalhistas

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEmpregabilidade Tempo inteiro R$60.000 - R$89.000

O cargo de Analista Representante Legal Jr. visa atuar como representante legal da empresa em reclamações trabalhistas de baixo impacto e complexidade, participando de audiências e colaborando com profissionais de relações trabalhistas, jurídicos e demais áreas envolvidas para obter informações sobre processos.

Essa função exige a coleta e homologação de documentos, dados e evidências de acordo com as estratégias de defesa definidas.

Para desempenhar essa função, é necessário possuir ensino médio completo, histórico escolar; ensino superior completo ou em andamento em direito, administração ou áreas correlatas; experiência prévia em participação de audiências trabalhistas ou atuação em áreas jurídicas com foco em contencioso trabalhista; conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira; familiaridade com sistemas de gestão de processos jurídicos e ferramentas de documentação; domínio do pacote Office (especialmente Word e Excel).

Além disso, é importante ter boa comunicação oral e escrita; capacidade de organização e atenção aos detalhes; postura ética e sigilo profissional; proatividade e habilidade para atuar em equipe.

Em resumo, o cargo de Analista Representante Legal Jr. exige uma combinação de habilidades técnicas, habilidades sociais e comprometimento com os valores da empresa.

Portanto, candidatos que se sentem aptos a enfrentar essas responsabilidades são bem-vindos a se candidatar.

  • Responsabilidades:
  • Atuar como representante legal da empresa em reclamações trabalhistas de baixo impacto e complexidade;

  • Participar de audiências e colaborar com profissionais de relações trabalhistas, jurídicos e demais áreas envolvidas para obter informações sobre processos;

  • Coletar e homologar documentos, dados e evidências de acordo com as estratégias de defesa definidas;

  • Desenvolver habilidades de comunicação eficaz e construir relacionamentos positivos com clientes e colegas de trabalho;

  • Trabalhar em equipe e contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;

  • Mantendo-se atualizado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos na área jurídica e trabalhista.

Requisitos:

Ensino médio completo;

Ensino superior completo ou em andamento em direito, administração ou áreas correlatas;

Experiência prévia em participação de audiências trabalhistas ou atuação em áreas jurídicas com foco em contencioso trabalhista;

Conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira;

Familiaridade com sistemas de gestão de processos jurídicos e ferramentas de documentação;

Domínio do pacote Office (especialmente Word e Excel).



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