Especialista em Recursos Humanos

**Desenvolver e Implementar Estratégias de RH**Alinhar os objetivos da empresa com as metas organizacionais, focando na liderança e na iniciativa de parceria para criar uma cultura definida e metas claras e coletivas para implementar o sistema de parceria.**Gerenciar Subsistemas de Recursos Humanos**Atuar junto à diretoria da empresa, mantendo uma visão...

**Função e Responsabilidades**Atuar como ponto de apoio para todos os processos de recursos humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios e relações trabalhistas.**Desenvolvimento de Programas de Treinamento**Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação, visando o desenvolvimento...

**Descrição do Cargo**O profissional será responsável por atender os usuários do sistema e será o elo de ligação entre a empresa e os prestadores de serviços. Além disso, será responsável por:Desenvolver e implementar soluções de tecnologia da informação para melhorar a eficiência e a produtividade da empresa;Trabalhar em estreita...

Descrição do Cargo:Buscamos um profissional experiente para atuar como Especialista em Recursos Humanos, responsável por realizar cálculos trabalhistas, procedimentos de admissão e rescisão, geração de guias de encargos trabalhistas e homologação de rescisões junto ao sindicato. Além disso, será necessário providenciar benefícios de VT e...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Especialista em Recursos Humanos no nosso time de People em São Paulo. O candidato ideal terá experiência em subsistemas de Recursos Humanos, como Business Partner, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Remuneração, entre outros.ResponsabilidadesSugerir, implementar e...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Departamento Pessoal em nossa empresa, Top Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em gestão de recursos humanos, contabilidade e legislação trabalhista.ResponsabilidadesGerenciar a admissão e demissão de funcionários;Manter os arquivos digitais e...

**Objetivos da Função**Em 2 anos, o profissional estará apto a perceber, idealizar e propor soluções aos principais desafios de gestão de pessoas nas organizações, tais como:Coordenar processos seletivos e avaliar candidatos para selecionar os melhores profissionais;Desenvolver e implementar políticas de carreiras, salários e benefícios para...

Descrição do Cargo**Gestão de Pessoas e Processos**Como Consultor Administrativo de Recursos Humanos na Véli Soluções em Recursos Humanos, você será responsável por:**Gestão de Pessoas**: liderar e desenvolver equipes, gerenciar conflitos e melhorar a satisfação dos funcionários.**Administrador de Rotinas**: organizar e otimizar processos,...

**Objetivos da Vantagem Competitiva**Como Especialista em Agronegócios na Véli Soluções em Recursos Humanos, você contribuirá significativamente para o sucesso da nossa empresa ao:Gerenciar projetos agrícolas de ponta a ponta, desde o planejamento até a execução e monitoramento.Desenvolver e manter relacionamentos com principais partes...

Descrição do CargoO cargo de Especialista em Recursos Humanos visa atender às necessidades de contratação da empresa Bauru Empregos, buscando profissionais qualificados para ocupar vagas em diferentes departamentos.ResponsabilidadesConduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo a definição de perfis, divulgação de vagas,...

Descrição do Cargo:Buscamos um profissional para atuar como Especialista em Recursos Humanos na ENGESOFTWARE TECNOLOGIA. O candidato selecionado será responsável por:Captação e Seleção de Currículos: Identificar e selecionar os melhores candidatos para as vagas da empresa.Onboarding de Novos Profissionais: Realizar o processo de integração de...

Atuar como ponto de apoio para todos os processos de recursos humanos, com foco em treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios e relações trabalhistas.Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Gerir e acompanhar os processos de folha de pagamento,...

- Desenvolvimento de arquiteturas de sistemas distribuídos;- acompanhamento técnico de desenvolvimento externo;- construção de apis e microsserviços;- integração de sistemas.- Teste de serviços de integração;especialista (líder técnico de desenvolvimento) em brasilia - dfpublicado há 9 dias- desenvolvimento de arquiteturas de sistemas...

Descrição do Cargo:O Assistente de Departamento Pessoal é responsável pela produção das planilhas de RH, encaminhamento das planilhas para a contabilidade, organização de certificados dos colaboradores, planejamento de treinamentos e atividades gerais de departamento de RH.Responsabilidades:Desenvolver e implementar planilhas de RH para a...

Descrição do Cargo:Buscamos um Especialista em Marketing para se juntar à nossa equipe em Brasília. O candidato ideal terá experiência em desenvolver arquiteturas de sistemas distribuídos, acompanhar o desenvolvimento técnico de projetos externos, construir APIs e microsserviços, e integrar sistemas. Além disso, será responsável por testar...

Descrição do CargoO cargo de Especialista em Gestão de Recursos Humanos visa atuar em uma equipe de alto desempenho, contribuindo para o sucesso da Véli Soluções. Nesta função, você terá a oportunidade de trabalhar em projetos estratégicos e desafios complexos, desenvolvendo soluções inovadoras para melhorar a gestão de pessoas nas...

- Desenvolvimento de arquiteturas de sistemas distribuídos;- acompanhamento técnico de desenvolvimento externo;- construção de apis e microsserviços;- integração de sistemas.- Teste de serviços de integração;especialista (líder técnico de desenvolvimento) em brasilia - dfpublicado há 9 dias- desenvolvimento de arquiteturas de sistemas...

Descrição do Cargo:Buscamos um Especialista em Marketing para se juntar à nossa equipe em Brasília. O candidato ideal terá experiência em desenvolver arquiteturas de sistemas distribuídos, acompanhar o desenvolvimento técnico externo, construir APIs e microsserviços, e integrar sistemas.Responsabilidades:Desenvolver arquiteturas de sistemas...

**Objetivos da Vestiário**Em 2 anos, o profissional estará apto a perceber, idealizar e propor soluções aos principais desafios de gestão de pessoas nas organizações, tais como:Coordenar processos seletivos;Realizar a gestão da cultura e do clima organizacional;Implantar políticas de carreiras, salários e benefícios;Realizar a gestão do...

**Responsabilidades**Executar todas as demandas voltadas para administração de pessoal, como:Realizar o processo de gestão do ponto eletrônico e do banco de horas;Realizar a gestão de afastamentos (férias, atestados, licenças e outros);Executar o processo de admissão e desligamento;Atualizar dados cadastrais e contratuais;Gerir os contratos de...