Analista de Desenvolvimento Organizacional
Há 4 dias
Desenvolvimento Organizacional é um campo em constante evolução, exige profissionais altamente qualificados para liderar iniciativas de capacitação e desenvolvimento de equipes. Nossa busca é por uma pessoa que se destaque na área de Treinamento e Desenvolvimento.
O Papel do Analista de Treinamento e DesenvolvimentoResponsável por promover o crescimento contínuo dos colaboradores e líderes da organização, essa função abrange a gestão estratégica de treinamentos, programas e projetos de desenvolvimento humano e organizacional. O ideal candidato será capaz de conduzir programas de desenvolvimento para líderes e colaboradores, planejar e acompanhar treinamentos presenciais e online, realizar e atualizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), gerenciar plataformas LMS e suas trilhas de aprendizagem, criar conteúdos e materiais de treinamento e medir a eficácia das ações de capacitação e sugerir melhorias.
Habilidades e Qualificações Requeridas- Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia, Administração, RH ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento;
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem (como 70/20/10, andragogia);
- Habilidade para facilitar treinamentos e apresentações;
- Boa comunicação, organização e senso de priorização;
- Opportuniades de desenvolvimento profissional;
- Trabalho em equipe;
- Flexibilidade no horário de trabalho;
Obrigado por sua atenção. Esperamos ansiosamente sua resposta.
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