Analista de Desenvolvimento Organizacional II

Há 2 dias


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Desenvolvimento Organizacional II

A Alper Carreiras busca um profissional experiente para atuar como Analista de Desenvolvimento Organizacional II. Nesta função, você será responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe da Alper.

Responsabilidades:
  • Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores;
  • Contribuir para a implementação do programa de treinamento para toda a empresa, organizando e calendarizando as ações e estruturando as execuções e etapas;
  • Contribuir para o desenho do Programa de Trilhas de Aprendizagem e Carreira, além de propor melhorias para a Política de T&D já adotada;
  • Aplicar e avaliar junto às lideranças, os resultados dos programas de treinamentos através de indicadores estabelecidos;
  • Assegurar que todos os colaboradores executem as trilhas mapeadas e propostas para o seu desenvolvimento;
  • Analisar indicadores da área e de ações, fazer análise crítica e propor soluções;
  • Fomentar demandas para melhoria em tecnologia e do Programa de Desenvolvimento;
  • Acompanhar as ações do Alper Cidadania (doações e projetos sociais);
  • Estruturar junto à gerência, calendário do Programa de Qualidade de Vida, Saúde e Bem Estar;
  • Apoiar na busca de fornecedores para treinamentos e eventos.
Requisitos:
  • Ensino superior completo;
  • Experiência com treinamento, plataformas EAD e construção de conteúdo;
  • Pacote office avançado (Excel e Power Point);
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Organização e planejamento;
  • Capacidade de análise e síntese.

A Alper é uma das maiores corretoras de seguro do Brasil, com capital aberto e presença em diferentes estados do país. Se você está procurando por um desafio novo e quer fazer parte de um time de alta performance, aqui é o seu lugar.



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