Analista de Desenvolvimento Organizacional II

3 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Alper Carreiras Tempo inteiro
Descrição do Cargo

O Analista de Desenvolvimento Organizacional II é responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe da Alper Carreiras. O cargo exige habilidades de comunicação eficaz, organização e planejamento, além de capacidade de análise e síntese.

Responsabilidades
  • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe da Alper Carreiras;
  • Levantar necessidades de treinamento junto aos gestores e contribuir para a implementação do programa de treinamento;
  • Contribuir para o desenho do Programa de Trilhas de Aprendizagem e Carreira e propor melhorias para a Política de T&D;
  • Avaliar os resultados dos programas de treinamento e assegurar que todos os colaboradores executem as trilhas mapeadas e propostas para o seu desenvolvimento;
  • Analisar indicadores da área e de ações e propor soluções;
  • Fomentar demandas para melhoria em tecnologia e do Programa de Desenvolvimento;
  • Acompanhar as ações do Alper Cidadania e estruturar o calendário do Programa de Qualidade de Vida, Saúde e Bem Estar;
  • Apoiar na busca de fornecedores para treinamentos e eventos e gestão da plataforma de treinamento.
Requisitos
  • Ensino superior completo;
  • Experiência com treinamento, plataformas EAD e construção de conteúdo;
  • Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint);
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Organização e planejamento;
  • Capacidade de análise e síntese.


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