Especialista em Gestão de Recursos Humanos

Há 5 dias


Campinas, São Paulo, Brasil beBeeGestao Tempo inteiro R$18.000 - R$19.800

Descrição do Cargo:

O cargo de Auxiliar de Recursos Humanos visa apoiar a equipe responsável pela gestão de recursos humanos, incluindo gestão de ponto, rotinas de folha de pagamento e benefícios.

Funções
  • Gestão de Ponto;
  • Rotinas de Folha de Pagamento;
  • Acompanhamento de ASO;
  • Gestão de Benefícios;
  • Atendimento aos Colaboradores.
Requisitos para o Cargo

Para se qualificar para o cargo, é necessário possuir:

  • Experiência em Recursos Humanos (obrigatório);
  • CNH B (obrigatório).


  • Campinas, São Paulo, Brasil beBeeGestão Tempo inteiro R$53.655 - R$80.105

    Estamos procurando profissionais qualificados para ocupar a posição de Especialista em Gestão de Recursos Humanos. O especialista será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas e processos internos.Responsabilidades:Recrutamento e seleção de novos colaboradoresImplantação de programas de treinamento e...


  • Campinas, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$3.000

    Departamento PessoalO profissional escolhido para o cargo de Especialista em Gestão de Recursos Humanos será responsável por realizar e garantir a correta execução dos processos relacionados à gestão de pessoas, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e o bom atendimento aos colaboradores.ResponsabilidadesRealizar cálculo, conferência...


  • Campinas, São Paulo, Brasil Pensecom recursos humanos Tempo inteiro

    Apoiar em todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. Contribuir para a gestão de cargos, salários e benefícios, garantindo competitividade e equidade interna. Orientar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas a políticas internas e legislação trabalhista, além de apoiar a área de...


  • Campinas, São Paulo, Brasil Pensecom recursos humanos Tempo inteiro

    Apoiar em todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a triagem até a integração de novos colaboradores. Contribuir para a gestão de cargos, salários e benefícios, garantindo competitividade e equidade interna. Orientar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas a políticas internas e legislação trabalhista, além de apoiar a área de...


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