Diretor de Cultura Organizacional

FunçãoCriar e implantar programas de capacitação e treinamentos.Identificar necessidades de capacitação;Elaborar projetos de treinamento;Implementar programas de capacitação.Diagnóstico de NecessidadesRealizar diagnósticos de necessidades de treinamento para o desempenho da equipe. Analisar indicadores de desempenho para identificar áreas de...

Descrição da vagaEstamos em busca de um profissional para atuar de forma estratégica e prática no desenvolvimento, implementação e monitoramento de programas de conscientização, treinamentos e iniciativas culturais voltadas à prevenção e mitigação de fraudes, garantindo que colaboradores, parceiros, áreas de negócio e associados possuam...

Como especialista em desenvolvimento de pessoas, você será responsável por planejar e implementar estratégias para melhorar o desempenho dos colaboradores e a cultura organizacional da empresa. Nesse papel, você trabalhará em parceria com as lideranças para fortalecer o capital humano e otimizar os processos de gestão de pessoas.Especificações do...

Responsável por planejar, implementar e monitorar iniciativas estratégicas voltadas para o desenvolvimento de colaboradores e a promoção de uma cultura organizacional alinhada aos valores e objetivos da empresa. Atua como parceiro das lideranças, garantindo o fortalecimento do capital humano e a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas. -...

Responsável por planejar, implementar e monitorar iniciativas estratégicas voltadas para o desenvolvimento de colaboradores e a promoção de uma cultura organizacional alinhada aos valores e objetivos da empresa. Atua como parceiro das lideranças, garantindo o fortalecimento do capital humano e a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.-...

Desenvolvimento de NegóciosO ideal é ter uma pessoa para fazer apenas essa função. No entanto, podemos criar uma camada de liderança por região.ResponsabilidadesPlanejar e coordenar a equipe de Inside Sales e SDR:Garantir que metas e objetivos sejam atingidos.Desenvolver estratégias de vendas e treinamento da equipe.Analisar desempenho e...

Este cargo tem como missão principal realizar análise da área de **Recursos Humanos**, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoal. Desenvolver planos de carreiras e disseminar a cultura organizacional. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$5.000,00 - R$6.000,00 por...

Nível: AnalistaCursos de: Administração,Engenharia,Pedagogia,PsicologiaEscolaridade: Graduação - Administração,Engenharia,Pedagogia,Psicologia - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: 44 horas semanaisBenefícios: A combinarResponsabilidades Da PosiçãoDesenvolver e implementar programas de capacitação e treinamentos. Realizar...

Analista de Recursos HumanosOferecemos uma oportunidade excepcional para trabalhar em uma das melhores empresas do ramo gastronômico de Campinas - SP. Se você é apaixonado por gestão de pessoas, este é o seu momento.A atividade inclui:Atrair e selecionar os melhores talentos;Avaliar experiência profissional;Treinar e desenvolver habilidades;Gestão de...

Carreira em DesenvolvimentoObjetivos do Cargo:Garantir a qualidade dos ensaios realizados adequando o laboratório às normas e procedimentos necessários.Se concentrar no ambiente de trabalho seguro e eficiente onde os técnicos possam realizar suas atividades com confiança e precisão.Competências EspecíficasQualidade total;Processos certificados...