Especialista em Aprendizagem Organizacional

Estamos em busca de um profissional competente para atuar na construção de uma cultura de aprendizagem contínua e alto desempenho. Descrição da Vaga Diagnosticar necessidades de treinamento, curadoria de conteúdos e escolha de metodologias inovadoras que façam sentido para diferentes públicos.Responsabilidades: diagnosticar necessidades de...

Buscamos profissionais criativos para atuar na construção de uma cultura de aprendizagem contínua e alto desempenho.ResponsabilidadesDiagnosticar necessidades de treinamento.Desenvolver metodologias inovadoras que façam sentido para diferentes públicos.Promoção de uma cultura de aprendizagem contínua, colaborativa e voltada ao...

Análise de Desenvolvimento OrganizacionalO desenvolvimento organizacional é uma área estratégica que visa aprimorar as competências e habilidades dos funcionários, contribuindo para o sucesso da empresa. Neste papel, você terá a oportunidade de criar programas de treinamento e desenvolvimento personalizado para atender às necessidades específicas...

Profissional em Desenvolvimento HumanoBuscamos um profissional criativo e apaixonado por desenvolvimento humano para construir uma cultura de aprendizagem contínua e alto desempenho.Principais Desafios:Diagnosticar necessidades de treinamentoCuradoria de conteúdos e escolha de metodologias inovadorasPromoção de uma cultura de aprendizagem contínua,...

Diagnóstico de Necessidades de TreinamentoDesde mais de 100 anos, nossa organização traz qualidade e conforto para milhares de famílias. Agora, estamos buscando alguém para ajudar a escrever esse legado.Principais Desafios:Diagnosticar necessidades de treinamento;Curadoria de conteúdos e escolha de metodologias inovadoras;Promoção de uma cultura de...

Desenvolver Comunicação Interna Eficaz Nossa equipe procura um profissional para desempenhar o papel fundamental de Analista de Comunicação Interna. Este especialista será responsável por criar e executar planos de comunicação interna alinhados à cultura organizacional, promovendo integração, pertencimento e engajamento entre os colaboradores....

Desenvolvedor de Negócios e RH">A sua principal função é atuar como porta-voz entre as lideranças das áreas atendidas e os especialistas de Recursos Humanos. Sua responsabilidade é compreender as necessidades das lideranças, traduzindo essas demandas em ações práticas para garantir o alinhamento estratégico.ResponsabilidadesConectar as...

Desenvolva habilidades para planejar e executar programas de treinamento eficientes, garantindo a organização de cronogramas, alocação de recursos e logística. Assegure a realização dos programas de liderança, mentorias, workshops e capacitações técnicas e comportamentais.Para esse cargo você precisará:Graduação em Administração, Pedagogia,...

Descrição do Cargo:A empresa procura um profissional para desenvolver uma cultura de aprendizado contínuo e desempenho.Responsabilidades:Detectar necessidades de treinamento e curadoria de conteúdo;Escolha de metodologias inovadoras para diferentes públicos;Promoção de uma cultura de aprendizado contínuo, colaborativa e voltada ao...

Responsável por Recursos HumanosO cargo de Responsável por Recursos Humanos requer alguém que possa atuar como ponto focal para as lideranças das áreas atendidas, compreendendo suas necessidades e traduzindo essas demandas para os especialistas em RH. Essa pessoa deve ser capaz de facilitar a implementação das políticas, programas e processos de RH,...