Especialista em Benefícios e Pessoal

Há 6 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeEspecialista Tempo inteiro R$65.000 - R$85.000
Recrutamento: Especialista em Benefícios e Pessoal

Somos uma organização que busca um profissional qualificado para o cargo de Especialista em Benefícios e Pessoal.

Descrição do Cargo:

O Especialista em Benefícios e Pessoal será responsável por executar processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões contratuais, garantindo conformidade com a legislação vigente. Além disso, será necessário realizar conferência e envio de informações para o processamento da folha de pagamento, assegurando precisão e cumprimento de prazos. O candidato deve ter conhecimento atualizado e aplicado das normas legais relacionadas à folha, rescisões, benefícios e obrigações acessórias.

Requisitos:
  • Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência Profissional: Vivência anterior na área de Departamento Pessoal e Benefícios, preferencialmente em empresas com volume médio ou grande de colaboradores;
  • Conhecimento: Conhecimento em plataformas de folha de pagamento como ADP, TOTVS, Senior ou similares;
  • Pacote Office: Domínio do Excel (nível intermediário a avançado) para controle de dados e geração de relatórios;
  • Competências Comportamentais: Organização, atenção a prazos, senso de responsabilidade e boa comunicação interpessoal.
Vantagens:
  • Atrativos: Ter atuado em empresas com mais de 200 colaboradores;
  • Certificações: Conhecimento em implantação ou revisão de políticas de benefícios;
  • Desafios: Experiência prévia em gestão de benefícios, com interface direta com fornecedores.
Outras Informações:
  • Gestão de Rotinas de Pessoal: Executar os processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões contratuais;
  • Folha de Pagamento: Realizar a conferência e envio de informações para o processamento da folha de pagamento;
  • Administração de Benefícios: Gerenciar e controlar os benefícios oferecidos;
  • Relacionamento com Fornecedores: Atuar como ponto focal na interface com fornecedores de benefícios e parceiros;
  • Atendimento ao Colaborador: Prestar atendimento aos colaboradores;
  • Conformidade Legal: Apoiar auditorias internas e externas;
  • Indicadores e Melhoria Contínua: Acompanhar indicadores da área e propondo melhorias contínuas nos processos.


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